谈谈银行业务如何发展规划
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于谈谈银行业务如何发展规划，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
在银行工作如何规划自己的职业发展
在银行工作如何规划自己的职业发展
在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，这也意味着，需要开始写职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我帮大家整理的在银行工作如何规划自己的职业发展，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
在银行工作如何规划自己的职业发展?
一、总的说来，银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。
二、银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定;股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡;股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。
三、银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销占主导地位。因此，如果你学历很高但是收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低很多时千万不要不平衡。
四、对于缺乏社会资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大。在这些部门对培养人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。
五、从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线。业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的`朋友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。
技术并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。
市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。
;商业银行十四五规划发展规划思路
近日，中国银行印发“十四五”发展规划。规划强调，中国银行坚持以国家“十四五”规划纲要为蓝图，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，自觉担负起“融通世界造福社会”的使命，加快建设以国内商业银行为主体、全球化综合化为两翼的“一体两翼”战略发展格局，激发活力、敏捷反应、重点突破，奋力建设全球一流现代银行集团。
规划聚焦服务实体经济，加大对经济重点领域和薄弱环节的支持力度，将科技金融、绿色金融、普惠金融、跨境金融、消费金融、财富金融、供应链金融、县域金融作为着力点，培育新动能，服务新业态，打造新模式。
规划紧跟时代步伐，深度融入数字中国建设进程，加快推进中国银行集团全面数字化转型。深化大数据、云计算、人工智能、区块链、5G移动通信等科技运用，以企业级架构建设和数据治理两大工程为基础，突出“一体两翼”、开放金融生态体系两大特色重点，深刻转变经营理念，聚焦客户体验全面提升、产品服务开放共享、业务流程整合优化、管理风控智能高效、机构员工减负赋能五大能力建设，为推动规划实施提供全新动力(310328)和手段工具。
规划提出，找准中国银行集团在国内大循环和国内国际双循环中的位置和比较优势，把国内商业银行发展同国家优化区域经济布局、形成强大国内市场更加紧密衔接起来。进一步突出集团全球化、综合化特色优势，联通全球金融市场和境内多层次资本市场。以“一体两翼”全球响应、综合服务助力畅通国内大循环和国内国际双循环。
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