交社保工资如何计算
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工资的社保如何计算
法律主观：
社保是社会保险，是有很多好处的，一般人们都会按时缴纳社保，社保的缴费可能是因人而异的，具体怎么缴费要看是个人缴纳还是单位缴纳，缴费金额可能也有所区别。一、社保的缴费金额是如何计算的社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；3、失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；4、生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；5、工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。二、社保缴费基数的计算是怎样的社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60％～300％为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300％的，以所在上年度社会平均工资的300％为缴费基数；职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60％的，以所在地上年度社会平均工资的60％为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年（1月1日～12月31日）的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。三、缴纳社保能给我们带来哪些好处1、在年老体衰、丧失劳动能力时，提供生活保障。缴纳养老保险，到达一定年龄时，就不用再缴纳，可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品，可以享受一个较为舒适的晚年。有人提倡缴纳商业养老保险。商业养老保险，采取零存的方式，可以集中一次性支取，貌似很划算。如果考虑了通货膨胀率，再细算一下，就会发现保障性并没有那么好。而社会养老保险，是采取零存零取的方式，钱没有集中到一起，给人的感觉不够直观，但是保障性绝对没有问题的，还会随着退休时社会平均生活水平的增长而增长。所以，为了晚年生活有保障，应该这样购买养老保险：如果经济能力允许，可以在缴纳社保的情况下，再购买商业保险作为补充；如果经济能力不强，要优先购买社保。2、为日常提供生活、生命保障。医疗保险、生育保险、工伤保险，都会在意外发生时发挥极大的作用，可以说是生命保障。失业保险、住房公积金，为失业时提供生活保障，为生活居住提供帮助。曾见过有的年轻人，仗着年轻身体好不交社保。小夏就是其中一位。小夏工作的公司，如果个人放弃缴纳社保，每月会多发1000多元的工资（公司这种做法不合法哦）。小夏觉得自己年轻，社保没什么用，就选择了每月多拿1000多元。去年冬天，小夏突发疾病住院，幸好治疗及时得以痊愈。可是小夏一算账，住院花费近6万元，全部自费，得需要多少个月的1000元才能补上啊？小夏非常后悔，出院上班后，赶紧申请缴纳社保。所以，年轻人或收入较高的人群，也要慎重考虑缴纳社保，谁也不知道意外何时发生。3、在一些大型城市，社保与买房、落户、买车摇号等资格相关。不缴纳社保，就没有买房资格，就不能落户口，就不能参加购车摇号等。4、职工社保，在工资发放时先扣除社保，会减少缴纳个人所得税。国家个人所得税政策规定，职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后，个人应纳税基数会降低，需要缴纳的个人所得税会减少。
法律客观：中华人民共和国社会保险法全文第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
交社保从工资里面怎样计算的
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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