如何评价银行
各位好,相信很多人对如何评价银行都不是特别的了解,今天就来帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
如何评价银行工作
银行工作是一个精神压力比较大,工作强度比较大的一种工作。那么在外人看来,银行具有一个良好的从业环境,内部空调舒适,可以说是夏晒不着,冬天冻不着,还有体面的制服穿,看起来非常的光鲜亮丽,同时和金钱打交道,也不需要从事辛苦的体力劳动,也会为你增加很多光环。
但是进入只银行里的人才会明白,银行的工作环境对个人素质要求比较高,同时工作以外的任务也会比较重。只有完成相应的任务之后,才会获得较高的一种收入。由于在银行这个行业里面人人都很优秀,也就是说僧多粥少,在晋升的方面就更需要付出很多的努力才可以。
平时工作要求你非常的仔细,不能出现差错。因为和金钱打交道,所以复核的流程也非常的繁琐,适合那种心细的,耐心的人去做这种工作,如果你是一个很有创意、不愿意受到条条框框约束的人的话,不建议你从事银行的工作。但如果你是一个非常理性的人,喜欢跟金钱打交道的话,那就去银行工作吧,在那里可以获得一种满足感。
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如何评价银行的竞争力
衡量我国银行业的竞争力,从以下几个方面进行分析。
1、银行规模。这一指标是通过统计位居资产排名世界前1000家之内的银行的数目,来对一国的银行规模进行评价。在追求规模效益的银行界,大的规模意味着大的市场份额,这一指标充分反映了各家银行的规模和实力。每年世界前1000家大银行的评定结果于7月号的英国《银行家》杂志公布,这被世界各国视为最具权威的实力评估。
经营能力与服务质量。同国际大的商业银行相比,我国商业银行的经营方式和服务手段比较落后,金融产品单一。目前中国商业银行大都以一般存款、贷款和结汇业务等传统银行业务为主,外资银行大部分已从传统银行业务转为现代银行业务阶段,特别是风险小、成本低、利润高的国际结算、投资咨询、家庭理财等中间业务发展已成为国外银行利润的主要来源。如果在华外资银行从目前只办理进出口结算,扩展到与中资银行相同的其他本外币结算业务,其技术先进、迅速快捷,能吸引走更多的结算业务。可见,中国银行获利能力如何从传统金融服务走向现代金融服务,这是中国商业银行面临的新的压力。此外,我国银行业,特别是国有商业银行业务范围较窄、资金调拨不够灵活、技术设备比较落后、金融创新尚处于初级阶段,不能很好地满足客户的需求。尽管如此,在国内,我国商业银行较外资银行仍具有一定的优势,主要表现在:
(1)经过多年的发展,我国商业银行通过运用计算机和远程网络技术,将各分支机构连成一体,使其在资金的地区间调剂、信息收集、国内结算的质量等方面有外资银行无法比拟的优势。
(2)我国商业银行相对于外资银行而言,规模大,对我国经济影响力大,已基本形成了自己固定的客户,国内居民也对我国商业银行特别是国有商业银行的安全性有足够的信心。在长期的合作中,他们之间已形成相互依赖、相互支持、密切关联的关系。(3)我国商业银行比较了解中国国情,知道怎样结合中国实际来满足经济发展的需要。在服务质量上,中国银行业也取得了巨大进展,据某调查机构的一次样本上万份的问卷调查,中国本地银行业服务已得到相当多的客户承认。在被调查的20个服务性行业中,银行以高达44%的得票率被评为服务最好的行业。
2、盈利能力。盈利能力是指银行一定量的资本获得相应比例利润的能力,是银行营运价值的核心指标,体现银行的核心竞争力。而衡量银行盈利能力的最普遍的指标莫过于平均资产收益率及资本利润率。
(1)平均资产收益率。银行是经营货币的特殊行业,银行运用较少的资本来推动较大资产的运转,正是基于这一特点使银行成为一个高风险行业。由于金融业的特殊性,银行的资产收益率非常低,平均在3%以下,这一指标反映银行资产获利能力。1999—2002年,美国几家银行平均资产收益率为1.54%,欧洲几家银行平均资产收益率为0.82%,日本几家银行平均资产收益率为0.14%,中国四大国有商业银行平均资产收益率为0.18%。美国银行四年的平均资产收益率最高,其次是欧洲,日本银行的资产收益率波动较大,而中国四大国有商业银行的平均资产收益率只有0.2%左右,只有美国银行的ljl4到lj7,即营运同样一份资产,美国银行可以产生7~14元的收入,而我国国有商业银行只能产生1元的收人。由此可见,国有商业银行尽管具有庞大的资产总额,但质量差,获利能力低。
(2)资本收益率。这一指标反映资本获利能力的大小,即每百元的资本金能获得多少利润,实现的利润越多,资本的获利能力越强,资本利润率就越高。1999—2002年,美国几家银行资本收益率平均为26.2%,欧洲几家银行资本收益率平均为22.2%,日本几家银行这4年资本收益率平均为-4.9%,而中国四大国有商业银行则为4.4%。
3、不良贷款比率。银行不良资产指银行资产中比正常资产有较大损失可能性的资产。银行不良资产与正常资产的比例,就是银行的不良资产率。1999—2002年,美国不良贷款比率平均为1.44%,欧洲平均为3.49%,日本平均为5.40%,中国平均为18.19%。不良资产对银行发展具有严重影响:
一是不良资产比例越高,回本收息就越少,资产流动性就越差,收支就会失衡,严重的会导致支付危机;
二是不良资产比例越高,占用资金就越多,贷款可用资金就会越少,生息和利润来源就越少,甚至出现亏损,导致银行危机,降低银行竞争能力。与国际上大型商业银行相比,我国国有商业银行的经营风险较大,竞争能力较弱,因此将面临严峻的挑战。
4、人力资源。在现代竞争中,经济组织内的人才优势和激励强度至关重要。高素质的金融人才已成为商业银行提高竞争力水平的关键因素之一。而中国银行业严重缺乏懂得金融工程学、熟悉各种资产定价模型的高级技术人才和管理人才。在高层次人才的比重上,国有商业银行中研究生比重还不到1%,比较而言我国新兴商业银行的情况较好,但同外国银行相比中国银行业尚存在不小的差距。进入我国的外资银行非常注重人才的选用,为开展业务,他们往往以十分优厚的工资、福利、待遇来吸引最优秀的经营管理人才和高素质的职员,这些人才的综合素质所产生的经营管理效率是难以估量的。而国有商业银行现有的庞大职工队伍,产生了巨大的工资福利成本总量压力,使其只可能以较低的平均待遇来平衡各方利益,其结果必然是优秀人才流失。
以上几点就基本能分析银行的竞争力如何。
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