银行如何更好的发展
各位好，相信很多人对银行如何更好的发展都不是特别的了解，今天就来帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
如何做好一名银行柜员,最终能有一个好的银行职业发展
笔者也是一名银行从业人员，在银行系统内干了10年了，也做过很多岗位，大堂经理、对私柜员、对公柜员、风控管理等。针对楼主的问题，谈一谈个人的一点看法吧。现在很多银行针对新入行的大学生，都是从最基础的柜面工作开始，简单来说就是柜员，柜员接触的是银行最基础的工作，个人认为学好这些基础知识还是很有必要的，一般1年左右的时间就够了，毕竟柜台工作没有太多的技术含量，只要按照代码操作即可。
在柜台干是没有太大的前途的，因此只要有机会一定要进行转岗，银行最核心的岗位就是信贷岗位了，尤其是个人客户经理和公司客户经理，只要在客户经理的岗位上锻炼个3-5年，才能真正意义上说是一个银行人，为什么这么说呢？毕竟银行是要赚钱的，那就得去营销，没有营销何谈赚钱？
如果自己不适合营销的话，个人建议可以向风控部门发展，毕竟现在金融环境复杂，也是考验银行风控水平的时候，风控岗位还是相对比较吃香的，像资产质量管控、尽责审查、贷款发放审核等岗位。
从职业发展角度来说，一定要找机会离开柜台，只有离开柜台才能有更好、更高的发展平台。你好，很高兴回答你的问题。在银行想要有很好的发展，我认为主要通过三个方向努力吧：
一、有关系有背景。
如果你在银行有当领导的亲属或者朋友什么的，恭喜你拥有了晋升的领路人，自己再“努努力”，入圈管理者指日可待。
二、有丰富的客户资源，可以为银行带来可观的业务。
如果你广泛的人脉，能够为银行带来大量业务，那么恭喜你拥有了跟领导谈论待遇的资本，现在银行招聘很看重聘任者的客户资源。
三、干好本职工作，跟领导搞好关系。
虽然，这种方式成功率不是很高，但是如果没有关系和丰富的客户资源，不妨努努力，尝试一下。我认为和领导搞好关系要比干好本职工作重要，俗话说“会干的不如会说的，会说的不如会拍的”。
大道相通：
1勤勤恳恳，任劳任怨，在所有的柜员之中做最好的那个。
2学习，做懂得全流程全业务的那个。
3善待储户，特别是老人和穷人，耐心一点，大胜靠德，坚持这点，以后你会明白。
4学着从行长角度看待每一个工作中的问题
5关系，人脉这些我不懂，会有自称懂的人教你的，别太相信这些。一个机构，大多数还是要能干的。所谓“凭关系”——只是某些不努力的人，郁郁不得志的人给自己找的借口和理由，是毒鸡汤。
财富书院：感恩所得，回报世界；予人玫瑰，传递温暖。
如果对您有点滴帮助，希望您成功之后，也能帮助他人，回馈世间。
爱是人间最大的财富。
朋友你好，我是龙少，很高兴刷到你的问题，其实不管是什么工作，想要做好所要做的基本都是差不多的，下面我用视频详细回答
银行柜员，是银行窗口的形象，银行业务的″代言人"，银行柜员的工作是银行各项业务的″根基"。做好银行柜员工作，对银行各项业务工作的开展，以及对银行柜员的职业发展，具有重要的影响和推动作用。
一，做好一名银行柜员，应从以下几个方面入手。
1.当好银行的第一面镜子，有着良好的敬业精神和较高的业务水平，真诚服务客户。银行柜员的服务，直接反映出银行的服务质量，企业文化，精神风貌。
作为一名银行柜员，业务素质和服务态度的优劣，直接关系到客户对银行的笫一印象，为客户对银行的评定树立了一个评判标尺，与银行的生存和发展息息相关。
2.成为银行发展的″推动器"。面对日趋激烈的行业竞争以及复杂的经济形势，作为一名优秀的银行柜员，不仅要熟练掌握，办理银行柜面上的工作，银行柜员的综合素质也要与时俱进，不断提升。
银行柜员对专业知识和职业技能的学习和运用，是顺利为客户服务的先决条件。
3.不断完善业务素质的培养。银行柜员面对每天繁杂的柜面业务，现金，票据，转帐，代收代付等项工作，临柜人员都要具体操作，这就要求银行柜员必须全面熟悉和掌握。
银行柜员通过平时点钞，计算机处理，科目分类，操作流程的积极训练，在工作实践中达到正确，规范，高效。为以后的银行职业发展做好做足银行工作的基本功。
4.真诚对待客户，学会与客户成为″真朋友"。常言说的好″一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。"合格的银行柜员用优质的服务取信与客户，会得到丰厚的回报。
真心，热心对待客户，把客户当成自已的老朋友，并成为知己，客户源会不断扩大，业绩也会有很快的提升。
二，在努力做好一名银行柜员的同时，要建造好通向银行职业发展的″绿色通道"。具体有以下几个方面。
一是通过自己的学识水平和知识面，观察，思考对现有柜面业务处理流程的改进，操作规程，效率的提升，客户分流，存款挽留以及业务工作存在的不足之处，提出改进完善的建议，展示自己的知识水平，成为同事心目中的″明星"。
二是通过银行柜员各项业务技能考核，比如，点钞，数字输入，证件识别，假币识别，洗钱识别等项业务的技术比赛，一方面在具体操作中驾轻就熟，又快又好，又稳又准。另一方面苦练基本功，成为业务技术能手，银行的″双科"状元就产生了。
四是牢记初心，参与应聘，实现梦想。金融体制改革以来，中，工，农，建几家国有银行都实行了竞聘制，优胜劣汰，正逢好时机，积极应聘，展示自已的银行职业发展方向，让领导对你有了深刻的印象。竞聘成功，是你志必所得，如若不成，是个锻炼，为成熟加分。
五是毛遂自荐，推销自已。找到对你印象好的领导，或者到人力资源部首先表明自己的职业目标，然后介绍自已学识水平，工作成绩以及自已的银行职业发展的强烈愿望，这样就能引起领导的高度重视，对有一个好的职业发展又进了一大步。
随着现代化的不断发展，银行柜员是程序化，格式化，标准化，可编码的工作，是银行被AⅠ替代的可能性最大的岗位，智能设备和互联网技术的确立，银行减少柜员势在必行。
作为一名优秀合格的银行柜员，规划自已的银行职业发展，选择好的适合自己的职业发展方向，是明智之举，也是金融生涯的必然结果。
希望能帮助到您，祝您好运，谢谢阅读！
在银行工作如何规划自己的职业发展
在银行工作如何规划自己的职业发展
在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，这也意味着，需要开始写职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我帮大家整理的在银行工作如何规划自己的职业发展，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
在银行工作如何规划自己的职业发展?
一、总的说来，银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。
二、银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定;股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡;股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。
三、银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销占主导地位。因此，如果你学历很高但是收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低很多时千万不要不平衡。
四、对于缺乏社会资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大。在这些部门对培养人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。
五、从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线。业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的`朋友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。
技术并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。
市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。
;关于银行如何更好的发展到此分享完毕，希望能帮助到您。