廊坊工行柜员待遇怎么样
本篇文章给大家谈谈廊坊工行柜员待遇怎么样,以及工行校招柜员待遇对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家阅读完,希望可以解决了您的问题。
廊坊银行怎么样,有人了解吗
廊坊银行是一家地方性的商业银行,在廊坊当地影响范围较大,银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资:
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利:
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。
3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。
4、绩效奖金:
(1)季度奖,两三千块;
(2)年终奖,一万多。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。
我是做财务这方面业务,最近廊坊银行开出承兑扣点扣的挺高的,好像是因为到期对付有延迟的时间的原因吧,导致扣息扣的点挺高的,这方面只是相当于贷款,要是在银行存钱的话,利息高点,因为小银行利息高,可以吸引很多客户,像大点的银行利率就低点,因为就看大银行的知名度就可以拉拢很多客户,一般小银行利率要高于大银行利率。近期东北部分小银行利率都挺高的,也是承兑汇票,利率就挺高的。可能因为信誉问题吧,像锦州银行开出的票都到6个点一年,利率挺高,廊坊银行开出的承兑一年也就4个点多点。要是往里面存钱的话大概也就3.7/8左右。
廊坊银行的市场规模排名第一,存款利息很有优势,活动也挺多。支持本地银行!
我认为廊坊银行挺不错的,比较靠谱。廊坊银行虽然规模不大,但是经过国家认可,有安全资质的银行。而且,廊坊银行在廊坊市的影响范围是很大的。
非上市股份制的商业银行很多人并不熟悉,大多数人的观念中,还是将银行等同于国有品牌,事实上,目前逐渐涌现出一批具有较大优势的商业银行,廊坊银行的性质上怎么理解呢?商业银行是私人银行吗?会不会不安全?
廊坊银行商业银行
廊坊银行介绍
性质是股份制商业银行,资产超过2000亿,成立年限为2000年12月,廊坊银行在京津冀地区非常具有竞争力,已经在京津冀周边县域、村镇、社区等地方开设了80余个支行,工作人员超2000位。同时不管是风险管控能力、还是成长能力、创新能力都名列商业银行的前茅。目前廊坊银行可以为客户提供综合性、多元化、一站式的金融服务。
廊坊银行是私人的吗
廊坊银行是国家法定的金融机构,这样来看廊坊银行是国有的银行。因为廊坊银行并没有上市,应该属于国家控股的。在中国目前是没有私营银行的,即使是一些小银行,也大多都是民营银行,不属于私营银行的范畴。至于以后会不会有私营银行的出现,就要看国家是如何制定相关政策了。
从各个方面看来其实很多时候,廊坊银行和其他较大的商业银行之间的差别并不在安全性上,而是在规模上,虽然属于比较小规模的商业银行,但也拥有银行的资质,是正规的银行,因此在安全性方面可以不用太过担心。
廊坊银行是一家经过批准,正规持牌经营的城市商业银行。
2000年12月29日,廊坊市商业银行挂牌成立,是股份制金融机构。2008年,廊坊市商业银行正式更名为廊坊银行,是河北省第一家更名的城市商业银行。金融产品种类由成立之初的10余种,发展到存、贷、汇、银行卡、债券买卖、同业业务、银行承兑、票据贴现、电话银行、自助银行、资信保函、中间代理业务等100多种。
关于廊坊工行柜员待遇怎么样到此分享完毕,希望能帮助到您。