网销理财销售怎么样
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女生做销售怎么样
女生做销售怎么样？
很好的，比较优越，因为女性被拒绝和排斥的少一些，不过销售看似简单，实际上很辛苦很累的，特别是刚做销售的前期，只要你坚持下来了，收获收益也是非常不错的。
应届生女生做销售怎么样在人们心目中，金融业销售人员是一群备受客户尊重，收入甚高的人才，他们通常以“顾问”的身份出现，为客户提供个性化理财策划，让客户在使用金融理财产品的同时，获得更先进的理财理念。
但在他们自己看来，这仅仅只是光鲜的表面，更多的是不为人知的辛酸和无奈：巨大的业绩压力，工作中的付出得不到有效的回报，甚至有时候不得不面对销售职场上的潜规则。
女生做什么销售好吗？做行政怎么样？不是所有的行政都要应酬的，但是如果你个人条件比较好各方面也比较优秀还是很有发展的；通常领导出去吃饭喜欢带一个很懂事的丫头在旁边，这样显得有面子。不过条件好别人自然也容易对你有想法，做好心理准备，肯定会遇到诱惑这个看自己。如果不想应酬也简单也就在办公室打打电话，接接电话登个记什么的小事，不会有提升不会有发展。所以你的选择决定你的位置
做销售有很多，电销/网销/店销/拜访，，，等等。需要你前期经得住压力，敢于挑战自己，在拜访和较量中练就高情商。同时还要与客户周旋。总之，付出不一定有回报，不付出肯定没有回报。行业不重要，关键在于坚持！
女生做销售行业现在怎么样了做销售无非就是压力大，对于女生的话，如果你的抗压能力强的话，可以做。如果不强的话，建议走技术方面，现在技术员是很吃香的，特别是汽修行业的。感兴趣的话，可以去了解了解。
女生做金融理财一类销售怎么样1、金融理财类的销售工作是不限性别的，只要符合招聘的要求即可参加应聘，择优录取，所以女生如果学历相当，取得相应的资格证书，业务能力强的话也可以考虑从事金融理财方面的销售工作。
2、理财（ Financial management），指的是对财务（财产和债务）进行管理，以实现财产的保值、增值为目的。理财分为公司理财、机构理财、个人和家庭理财等。人类的生存、生活及其它活动离不开物质基础，与理财密切相关。“理财”往往与“投资理财”并用，因为“理财”中有“投资”，“投资”中有“理财”。所谓的理财也不仅仅是把财务往外投，被投资也是一种理财，不懂得被投资也就不懂得怎么更好投资。通过一种或多种途径达成其经济目标的计划、规划或解决方案。在具体实施该规划方案的过程，也称理财。
暖通销售男生做怎么样最好有暖通基础的做比较好，科泽机电有限公司招聘暖通销售人员
女生做销售好吗？女生做销售有女生的优势，因为女生在情商方面一般比男生高，如果女生漂亮，更能吸引男生的注意力，达到意想不到效果，只要女生说得合情合理，很容易被男生接受，所以成功率比较高。但女生也有女生的弱点，女生回答产品的技术问题上往往比男生差一点，如果女生在这方面也加强了的话，那男生就望尘莫及了。
女生做销售靠谱吗？梦还在哪里 Jason本人的印象中，女销售都是女强人。。。 mila99要看售的是啥咩，如果是化妆品，女生做就很靠谱嘛醉了就别来找我最好，你要好好学习一下如果控制局势，只有暧昧而没有床戏的局势。柒我已男生的角度，不想我喜欢的人做销售。太累了。。。软趴趴我同学有做变压器销售的，电脑销售的，汽车销售的，提成很高，但都是男生。他们说给客户便宜三百，不如女的叫一声大哥。原来不是所有客户都想……？！公关销售了解吗今天大姨妈了吗你只要记住钱不是那么好赚的就行，， juicy公关销售了解吗-juicy公关和销售是2个概念，虽然有相似的地方东华领域你能坚持下去么？我身边的那些做得好的女销售都是真心喜欢，越做越喜欢，露珠没做过就胆怯了，估计坚持下去的可能不大苜酡销售有时候就是个小跟单今天大姨妈了吗原来真的卖啊……
女生去干销售怎么样？口才要好，长得漂亮优势很大，长得老实憨厚也有优势
女朋友想去做销售，拦都拦不住。女生做销售这行怎么样啊？前辈们给点建议挺好的，可以锻炼自己口才，我的学校市场营销班的女生比男生还多，女生脾气相对男生好点比较适合做销售。销售算是轻松活吧。作为男朋友的应该支持她喜欢的事
保险电销这份工作怎么样
平安在整个电销行业中，是号码最多，优质号码最多的。因为平安拥有的保单数量是行业内的领军，每年的销售业绩是很多小保险公司几近百倍。
野草号码本，能接通的很少，销售比是千分之二三。野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。
网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。
车险理赔号码本，成功率非常高。有车一般都有闲钱，刚刚理赔就是刚刚享受到保险的好处，同时又刚刚与意外擦身而过。车险号码本，同时可以知道，车险买了多少，给多少钱的车买的，出的什么样的交通事故，理赔了多少，是否对理赔满意等。一个好的业务员可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。
平安保险电销的工作相比较于其他公司，在培训方面，
更注重了解保险，讲述保险的真实内容，真是结构，基础知识培训。
其他公司更注重销售技巧和话术演练。
在试播方面，平安公司可以给每个人拿出几百个野草名单训练。
其他公司很少有野草名单，有野草名单也是只有很少的名单
讲师方面，平安喜欢用正在做销售的优秀业务员做讲师。
其它保险公司没有那么强的师资力量，
收费方面，平安也是行业内最便宜的。
课程结果，因为平安一次培训的人比较多，通常是一百人左右。其他小保险公司一般是30到40人，认真听课的话，平安培训的更全面更完善。更像是在培训大学生，在大学里面上课，结业时会对优秀学员发奖励。其他小保险公司感觉是在高二上课。课程密而且比较枯燥。
平安的培训方向是更注重品质和全面能力，其他小保险公司更注重销售能力和岗位能力。
工作方面，平安公司富有大公司的特点。大公司特点就是人多，层级多，人才多，混日子的人也度，相对没有那么活跃。但想问什么问题，想要什么辅助，平安会很快拿出来。其他小公司人员少，管理层级就少，想要的辅助会很难。
但最后公司的晋升都是很公平的，用业绩说话。但是大公司业绩好的人也多，晋升空间就受到限制，小公司人少，很容易脱颖而出。
电销的产品一般都是意外伤害险，重大疾病险，住院津贴。一般情况下都是给付型保险。目前没有养老和理财保险在电销销售。其解释为，养老保险因利益获得计算方式复杂等不方便在电销销售。对所有的电销寿险产品来说，平安的产品没有特别有特色的地方。或者每个公司的产品都有自己的特色。电销产品比较单一，一般情况下与行销个险等其他渠道产品不重叠。
中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。指的和谁相对？和整个寿险相比？还是整个平安财险，寿险相比？还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。
电话行销相对个险，工作环境和内勤一样，几乎不用出门，如果做得好，销售的多（无论是从单量还是保费），甚至不用整点打卡。考核变得和外勤一样。薪资待遇也和内勤一样，有五险一金。在创造价值上来讲，很一般。在与其他渠道相比，简直就是累赘。办公投入成本特别高，因为需要电脑，需要支付话费，需要前期铺垫，场地费，电费都要远远超于个险行销。在不出单的情况下，一个电销销售员工是一个个险行销的五倍左右。
但是在理赔方面，电销往往因为见不到业务员，无法接到业务员的指导，在细节地方出现纰漏，而理赔困难。虽然都是电销理赔部在做，但是电销的理赔案件较少。
电销的意义实际上是在于占领电销市场，任何一家公司的电销整体上都不是在赚钱的。因为现在能见面的业务员哪都能见到。平安还有APP，可以呼叫离自己最近的业务员。而且很多业务员会在投保人购买的时候，针对投保人的情况、投保人需求，投保人现在家庭情况，需求，将来发展等进行考量。而电销产品单一，并不能充分的计算到这些事情。
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