银行如何留住存款
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在银行存款达到多少,银行会为了留住存款而为你的亲属提供工作
在银行存款达到多少，银行会为了留住存款而为你的亲属提供工作？
至于找工作嘛，这个其实一直是个问题，许多人不想进工厂，干着不见天日，天天被人指着鼻子破骂的感觉！
都觉得还是银行啊，教师啊这些工作好……
近年来银行之间的竞争越来越大，银行揽储任务也是愈发的艰难，很多银行为了留住大额存款客户纷纷开出各种优厚的条件，比如给客户子女（亲戚）安排进银行工作，协议利息，送各种礼品等。楼主所说的就是其中一种情况。
你家在这家银行有多少存款，银行会为了这些存款给你提供工作，这在各个地区或者各个银行也是不一样的。比如说国有五大行，在一般的地级市想要安排工作，至少需要3000-5000万以上的长期存款，并且你家公司的对公账户在这家银行；地方银行可能会少一点，但也要求至少在1500万以上的存款，再低的基本上就不要想了。
我之前工作的一个公司，老板在当地的一家地方银行存款1000万以上，并且对公账户、工资代发都是这家银行，后来他女儿大学毕业半年没工作，想要安排进这家银行也费了不少的力气。还好老板的女儿是财会相关专业毕业，学校也还可以就进去了，一年多的实习期后才逐渐通过各种运作转正，成为银行的正式编制员工。
银行为了留住你家的存款，主动为你提供工作，在三四线城市的五大行，你家至少有6000万以上的常年存款，就算是地方银行也要2000万以上，如果是县里的农商行基本上800万到1200万就可以了。当然各家银行的要求不同，给的工资福利和编制也不一样，我说的这些仅仅是一个参考。
银行职员如何有效拉到存款
说实话，银行员工面临的最大问题，也是最纠结的工作，就是拉存款。当然，有资源有背景的员工可以直接无视。说到存款，我总觉得自己不如客户。一直求救，一直求救，低眉弯腰，笑笑，但效果并不好。如果你遇到一些有钱但素质低的富人，你就等着受苦吧。
所以，我这里讲的都是经验，大家可以借鉴或者分享。我有一个很好的朋友，他也是我的客户经理。他最大的亮点之一是除了银行业务之外，他可以做任何事情。你没看错，是银行业。尤其是涉及存款时，无论是公共存款还是私人存款。很多时候，他一个人完成了几乎一半的银行存款任务。是不是很神奇？
从理论上讲，银行的债权业务需要良好的存款品种、良好的服务质量和信誉。一批高素质的客户经理才能全面完成这个KPI，占指标的比重最大。在实践中，真正获得存款的人是有血缘关系的人，尤其是人脉广泛的人。这些人上下班随意上下班。他们可以迟到或早退，甚至不用，只要他们拿到押金。
看到这里，我也就不啰嗦了，只要是相关的，人性化的社会，没关系，各家银行的产品和服务都不错，我为什么要来找你存款？我的朋友，我把他操作的整套操作称为“资源搬运工”，他就是“资源搬运工”。所以他的关系，上至省部级领导，下至偏远乡村的农牧民，与他的关系特别好。年初任务分配，我会和他喝茶聊天，聊聊今年的任务。
哪怕是刚刚招商引资的公司，他也会很快和他们谈拢。所以我不担心存款业务。话虽如此，核心还是做好客户，通过客户找客户，把你的客户培养成你的客户经理，形成一个客户群。具体怎么做，我就不详细讲了。综上所述，每个人或者每个客户都有自己的不足，需要别人的帮助，需要资源的交流和共享。他所做的就是成为客户。资源共享或交换的中介，让客户对他形成需求，从而改变双方在交换中的不平等地位，从而达到各自的目的。
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