银行如何经营代发企业
本篇文章给大家谈谈银行如何经营代发企业，以及银行代发合作广告对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家阅读完，希望可以解决了您的问题。
企业如何办理银行代发工资业务
企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。
(一)签订协议：委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
(二)开户：委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
(三)资金划拨：发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
(四)履约上账：开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
(五)客户取款：工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。
企业通过银行代发工资的流程是怎样的
企业要先和银行签订代发工资协议，银行会给企业一个用于录入工资明细的软件，然后每个月发薪的日子企业要开转账支票（工资总额），并用软件录入每个员工的账号和工资额，送交银行后银行会在当天予以处理，通常可以当天打入个人账户。
简单来讲，第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，开具发票等。
一.具体流程分解如下：
1、前期沟通：代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。
2、签订协议：代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。
3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等
4、支付费用：按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。
5、提供服务：代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。
6、办理反馈：代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。
二.银行代发工资的好处和坏处
【1】银行代发工资的好处：对企业来说，银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款，还可以为以后企业做大做强埋好伏笔，方便企业之后在银行申请贷款;对于员工而言，可以减少现金保管，降低现金丢失和损坏，并且还可以免去转账提现的手续费。
【2】银行代发工资的坏处：对于低工资收入的员工来说，银行代发工资的流水是不利于用户办理信贷业务的。对于企业来说也会受到更多的限制的。
好了，关于银行如何经营代发企业的内容到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！