五险一金怎么交-五险一金扣多少百分比

　　辞职是每个职场人必经之路，辞职之后一定要避免社保断交，因为一旦断交影响的不止养老医保报销，还影响很多城市资格福利，但是没有工作的话，自己怎么缴纳社保?

　　五险一金是怎么交的?每个月需要交多少钱?

　　如果是通过单位缴纳的五险一金，基本上无需自己操作，公司直接从工资里面扣除五险一金的费用即可，扣除多少，就看个人缴费基数是多少，有的公司按照最低基数缴费，有的公司是按照员工上一年社平工资作为缴费基数。

　　如果是按照最低缴费基数进行缴纳，以上海为例，具体缴费明细为：

　　社保缴费明细：按照最低基数6520

　　养老：企业比例16%，个人比例8%

　　医疗：企业比例10%，个人比例2%

　　失业：企业比例0.5%，个人比例0.5%

　　工伤：企业比例0.26%，个人比例0%

　　残保金：企业承担，比例1.5%

　　合计：企业缴费1842.56元，个人缴费684.6元，总2527.16元/月

　　公积金缴费明细：

　　按照2590，7%缴费，费用为362，个人和企业分别承担181元/月。

　　对于单位五险一金的缴纳，主要是通过公司办理，如果是没有工作单位，个人是无法办理五险一金的，但是避免社保断交，可以找社保代缴公司解决，然后保证社保连续缴纳，保障自己的资格权益。