研发人员工资是否算作管理费用？

如果您还对研发人员工资是否算作管理费用？不太了解，没有关系，今天就由我为大家分享解决大家的问题，下面我们就开始吧！

研发人员工资计入管理费用吗

研发人员工资应属于研发支出会计科目。借：研发支出--费用化支出或资本化支出。贷：应付职工薪配州--工资。

企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目(费用化支出)，满足资本化条件的，借记本科目(资本化支出)，贷记"原材料"、"银行存款"、"应付职工薪酬"等科目。

研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按本科目(资本化支出)的余额，借记"无形资产"科目，贷记本科目(资本化支出)。

期(月)末，应将本科目归集的费用化支出金额转入"管理费用”科目，借记"管理费用"科目，贷记本科目(费用化支出)。研发人员工资加计扣除范围了。

拓展资料

《科技部、财政部、国家税务总局关于修订印发〈高新技术企业认定管理工作指引〉的通知》(国科发火〔2016]195号)规定：企业科技人员，指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员，并规定科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。

虽然两个文件对研究开发人员的称呼和内容表述有所区别，但是仔细分析比较，两者的范围基本—致97号公告将研究开发人员分为研究人员、技术人员、辅助人员，而国科发火〔2016]195号文件虽未细分；但分析其条款也可分为研究人员、技术人员、辅助人员，因此两者人员范围基本一致。但是，国科发火[2016]195号文件对研究开发人员有时间要求，即必须累计实际工作时间在183天以上，否则不得计入高新技术企业研发人员，而97号公告对时间无要求。

因此高新技术企业如果存在累计工作时间未达到183天的研发人员，该部分人员从事研发工作所发生的费用可享受加计扣除税收优惠，提醒企业应将该部分人员费用按照会计核算受益原则计入研发费用。

研发项目的管理人员费用可否纳入研发费用

不可以。由于管理人员不直接参与研发活动，所以产生费用不可以纳入研发费用。

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