利润分配的具体规则是什么？
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利润分配的原则和顺序是什么
利润分配的原则和顺序如下：
计算可供分配的利润。将当年的净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）相加，得出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负（即出现亏损），则不能进行后续分配；若为正（即累计盈利），则继续进行利润分配。
计提法定公积金。在扣除年初累计亏损后的本年净利润基础上计提法定公积金。计提公积金的基数并非可供分配的利润，也不一定是当年的税后利润。只有在没有年初累计亏损的情况下，才能按本年税后利润计算应提取的公积金。这里的“补亏”是基于账面数字，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，且在没有累计盈余的情况下不能提取公积金。
接着，计提任意公积金。
最后，向股东（投资者）支付股利（分配利润）。若公司股东大会或董事会违反利润分配顺序，在未抵补亏损和提取法定公积金、公益金之前分配利润给股东，必须将违规发放的利润退还公司。
利润分配原则包括：
1.依法分配原则：为规范企业利润分配行为，国家颁布了相关法规，规定了利润分配的基本要求、程序和比例。企业必须依法进行利润分配，这是处理财务关系的关键。
2.分配与积累并重原则：企业在进行利润分配时，需正确处理长期与短期利益的关系，坚持分配与积累并重。除法定公积金外，企业可留存一部分利润作为积累，这部分利润仍归企业所有者所有。积累的利润不仅能为企业扩大生产提供资金，增强企业发展能力和抗风险能力，还能平滑利润分配波动，稳定投资回报率。
公司法利润分配规则有什么
公司在经营过程中是会出现盈利或者是亏损的现象的，一荣俱荣。一损俱损，所以在公司获得利益之后公司的股东是可以就公司的利益进行分配的，但是分配的时候一定要公平，否则会导致一些矛盾的发生，那么对于法律规定的公司法利润分配规则有什么？公司法利润分配规则有什么？利润分配应遵循以下原则：依法分配的原则企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与分配，应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的规定和要求，充分反映了国家制定的利润分配中的各种限制因素;并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应纳税所得额，然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应按顺序弥补以前年度亏损、提取法定公积金、公益金，再向投资者分配利润。利润激励的原则在保障投资者应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益，则应通过利润分配时确定的激励政策，以提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，是现代企业管理层面临的重要而又特别的课题。我国现行法规规定，在税后利润应当提取公益金，用于职工集体福利设施的开支;在现行企业中，使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、继承等方面作了一定的限制，但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义;也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”，是一种积极有效的探索。权益对等的原则企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则，企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益，不得在企业中谋取私利，企业的获利情况应当向所有的投资人及时公开，利润的分配方案应交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见，利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。利润分配顺序分配原则 1.支付被没收的财物损失、各项税收滞纳金及罚款； 2.弥补以前年度亏损； 3.提取法定盈余公积金； 4.提取公益金； 5.向投资者分配利润。《公司法》第一百六十六条【法定公积金与任意公积金】公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。公司法利润分配规则有什么?一般的分配的规则是根据依法分配的原则进行分配的，公司的利益必须是税后的利益，必须按照国家的法律规定缴纳应缴纳的税款之后在进行利润的分配的，还有就是必须是权益对等的进行分配，秉承着公平公开的原则进行合理的利益的分配。
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