如何处理员工补交工资的会计分录？

今天来为大家解答如何处理员工补交工资的会计分录？这个问题，来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

发放工资时少发放一个人的工资,会计分录应如何做

1）少发时，钱还在公司账户：

借：银行存款差额

贷：其他应付款差额

2）正常发放时借：应付职工薪酬总额

贷：银行存款总额

3）补发以时

借：其他应付款差额

贷：银行存款差额

其他应付款科目核算企业发生的应付，暂收其他单位或个人的款项，具体包括：应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收取的包装物押金等）；应付，暂收所属单位，个人的款项（如应付统筹退休金等）；其他应付，暂收款项。该科目应按应付，暂收款项的类别和单位或个人设置明细账，进行明细分类核算。

补发工资的会计分录怎么做

企业经营发展过程中，若是当月由于资金不足或者其他原因没有及时向员工发放工资的，应在下个月补发工资。补发工资的会计分录怎么做？来一起了解下吧。

补发工资的会计分录

根据我国会计制度规定，我国实行权责发生制，也就是只要收入和费用属于当期的，不论款项是否收到或者支付，都要作为当期的收入和费用；收入和费用不属于当期的，即使款项已经在当期收到或者支付，都不能作为当期的收入和费用。

1、所属期当月计提工资：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

借方科目根据职工提供服务的受益对象计入相关科目，例如生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，属于管理部门的，记入“管理费用”科目，销售人员的，记入“销售费用”科目，属于在建工程、研发支出承担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。

2、支付工资时超过个税起征点需要代扣个人所得税：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——个人所得税

银行存款

3、网上申报缴纳个人所得税

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

补发工资的税务处理

根据《个人所得税法实施条例》第二十四条规定：扣缴义务人向个人支付应税款项时，应当依照个人所得税法规定预扣或者代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。

因此，员工取得的工资薪金所得，应以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人（所在单位）支付时代扣税款。

员工在一个月内取得多个月工资的，应当合并计算缴纳个税。

内容到此结束，如果本次关于如何处理员工补交工资的会计分录？的分享解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！