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节日福利发放会计如何处理?

今天来为大家解答节日福利发放会计如何处理?这个问题,来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!

公司发放节日福利的会计分录怎么做

逢年过节,公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。对于节日福利,应如何做会计分录?

节日福利分录处理

1.对于现金福利的账务处理

借:管理费用——福利费

贷:应付职工薪酬——职工福利费

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:库存现金

2.对于购物卡福利账务处理

借:其他应收款——购物卡

贷:银行存款

借:应付职工薪酬——福利费

贷:其他应收款——购物卡

3.对于实物福利的账务处理

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:银行存款

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

4.自产产品发放福利的账务处理

视同销售的情况为企业将自产、委托加工的产品作为非货币性福利礼品提供给职工的,并按照该产品的公允价值和相关税费计入应付职工薪酬科目,同时主营业务成本进行结转。

计提时:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

结转时:

借:主营业务成本

贷:库存商品

发放过节福利费的会计分录是什么

公司过节向职工发放福利时,可通过管理费用——福利费科目进行核算,相应的会计分录是什么?

发放过节福利费分录处理

1、公司过节发现金福利时:

借:管理费用——福利费(根据所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬——职工福利费

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:库存现金

2、公司过节发实物福利时:

借:管理费用——福利费(根据所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:银行存款

应付职工薪如何做账?

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记

应付职工薪酬

,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:

生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

好了,关于节日福利发放会计如何处理?的内容到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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