公司事故后的会计处理方法是什么？

关于公司事故后的会计处理方法是什么？很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天周边号就来为大家分享一下，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题！

1、公司支付事故赔款：

借：其他应收款——保险赔款

贷：银行存款

2、公司收到等于事故费用的保险赔款：

借：银行存款

贷：其他应收款——保险赔款

3、公司收到大于事故费用的保险赔款：

借：银行存款

贷：其他应收款——保险赔款

营业外收入

4、公司收到小于事故费用的保险赔款：

借：银行存款

管理费用

贷：其他应收款——保险赔款

公司出现事故，应根据赔款情况，通过“其他应收款”相关二级科目以及“营业外收入”等科目核算。营业外收入是指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入。

一、企业为工伤事故死亡职工支付的补偿金计入职工福利费开支。

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款或库存现金

二、说明

1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工福利费。职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。

2、企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业的职工福利费，包括以下内容：

（1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人惯的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（3）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

3、企业应当设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

（1）企业在计提职工福利费时计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

（2）实际发生福利费支出时，冲减“应付职工薪酬——职工福利费”，会计分录如上所述。

关于本次公司事故后的会计处理方法是什么？的内容分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。