职工福利费的账务处理方法是什么？

本篇文章给大家谈谈职工福利费的账务处理方法是什么？的知识点，文章可能有点长，但是希望大家阅读完，希望可以解决了您的问题。

应付职工薪酬下的福利费的余额怎么处理

1、应付职工薪酬下的福利费余额处理方式：应付职工薪酬，是负债类科目，不是成本费用类科目，所以只要开支了福利费，月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。

2、应付职工薪酬下的福利费的余额，根据人员情况，需要分配到相关科目里

借：生产成本---福利费(生产工人的福利费)

借：制造费用---福利费(车间管理人员的福利费)

借：管理费用---福利费(公司管理人员的福利费)

借：销售费用---福利费(销售人员的福利费)

借：在建工程---福利费(基建人员的福利费)

贷：应付职工薪酬--福利费

扩展资料：

应付职工薪酬的核算：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(一)确认应付职工薪酬的处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。

管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。

记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目。

贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

(二)发放职工薪酬的处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)。

借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

职工福利费的账务处理

许多企业为员工提供福利，这些福利通常通过工资支付或现金直接发放两种方式进行。对于这两种福利发放方式，员工的福利费如何进行账务处理呢？让我们一起来探讨。

1.通过工资支付形式发放的福利，会计分录如下：

借：应付职工薪酬—应付福利费

贷：现金

根据新会计准则，通常情况下，福利费无需计提，直接计入费用，分录如下：

借：管理费用—福利费

贷：现金或银行存款

2.以现金形式发放的福利费，做账方法如下：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：库存现金

记得合并工资，并申报缴纳个人所得税。

3.福利费的相关内容：

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决特定困难，兴办集体福利事业所支付的费用。包括工会经费，工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤住院治疗期间的伙食补助费，长期病假人员工资，职工探亲旅费，退职金及路费，职工死亡火葬费及遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及预算包干结余开支的集体福利支出。

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以上是关于员工工资福利账务处理的全部内容，希望对您有所帮助。若您还有疑问或想了解更多会计知识，请继续关注我们。

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