医疗工伤补助会计分录如何处理？

本篇文章给大家谈谈医疗工伤补助会计分录如何处理？的知识点，文章可能有点长，但是希望大家阅读完，希望可以解决了您的问题。

报销工伤费如何写会计分录

员工因工受伤而向企业报销工伤费时，一般计入其他应收款、库存现金、银行存款等科目核算，会计人员对于相关的会计分录应如何编制？

报销工伤费的会计分录

1、预支款时

借：其他应收款-工伤

贷：库存现金/银行存款

2、收到工伤理赔时

借：库存现金/银行存款

贷：其它应收款-工伤

3、如有差额部份

借：管理费用

贷：其它应收款-工伤

什么是管理费用？

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，属于期间费用，在发生当期计入当期的损失或利得。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。

其他应收款是什么？

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；备用金；存出保证金；预付账款转入；其他各种应收、暂付款项。

我公司支付员工工伤医疗费如何做会计分录

当公司面临员工工伤医疗费用时，会计分录的处理依据于费用的承担方。如果费用由公司直接承担，根据不同部门的性质，会计分录如下：

若员工属于管理团队，会计分录为：

借：管理费用

借：生产成本

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果员工的工伤发生在生产或制造部门，相应地调整为这些科目。如果员工是行政或其他非生产部门，分录将调整为相应的成本科目。

如果公司是垫付医疗费用，会计处理则为：

借：其他应收款

贷：现金

贷：银行存款

这里，公司先记录为其他应收款，待员工康复后从其工资中扣除或直接支付时，再从现金或银行存款中支出。

总结来说，公司处理员工工伤医疗费的会计分录取决于费用的性质和支付方式，需要根据具体情况进行调整，确保符合会计准则和公司的财务记录要求。

好了，关于医疗工伤补助会计分录如何处理？的内容到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！