公司为员工投保意外险如何记账？

今天来为大家解答公司为员工投保意外险如何记账？这个问题，来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

方式一：

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-职工保险，

借：应付职工薪酬-职工保险，

贷：银行存款，

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

方式二：

如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费，

计提时：

借：销售费用/管理费用/制造费用（具体看员工在什么部门），

贷：应付职工薪酬-福利费，

缴纳时：

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：现金/银行存款，

为公司财产买的保险计入管理费用：

借：管理费用，

贷：现金/银行存款。

另外如果是出差的交通意外保险，

借：管理费用，销售费用-差旅费，

贷：银行存款等。

答:从会计理论考虑,该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销,但这笔费用涉及到税前不允许扣除,(根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定,这种商业保险不允许在企业所得税前扣除),所以不能做为公司正常费用.

综上,建议不做计提或摊销,而是在支付时一次计入费用,并且单列明细核算,以免产生税务风险

建议分录:

公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工保险

借:应付职工薪酬--职工保险

贷:银行存款

为员工买的意外险可以开具增值税专用发票吗?

保险公司可以开具增值税专用发票,但是取得该发票的企业能否抵扣,要分情况.

如果没有差别地为全体员工购买意外险,属于购进福利,即使取得增值税专用发票也不能抵扣进项税额.

如果给危险行业为了作业需要购买意外险,比如建筑企业为高空作业的建筑个人购买意外险,不是福利性质,取得增值税专用发票,就可以抵扣进项税额.

他详细介绍了公司给员工买意外险怎么入账,也介绍了为员工买的意外险可以开具增值税专用发票吗.作为一名单位的财务人员,一定要非常清楚,公司给员工买意外险的入账方式如本文所示.作为一名企业的财务人员,需要学会处理各种业务,为了能够更好的处理业务,财务人员需要不断的学习,本平台将为你提供各种学习方式.

OK，关于公司为员工投保意外险如何记账？的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。