劳动仲裁申请需要准备哪些材料？

其实劳动仲裁申请需要准备哪些材料？的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

申请劳动仲裁需要哪些材料

法律分析：1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2，申请人身份证明及复印件；3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；4，被申请人工商注册信息资料；5，申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据；以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；6，《提交证据材料清单》一式两份。法律依据：《领导争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动仲裁需要哪些证据材料

在申请劳动仲裁时，劳动者需准备以下证据材料：

1.劳动争议申诉书：申请人需如实填写《仲裁申请书》，一式三份。其中两份提交给仲裁委员会，一份留存备用。

2.用人单位的工商登记资料：劳动者可前往工商部门查询并获取相关资料，可能需要支付一定费用。

3.劳动者的身份证复印件：若申请人是用人单位，则需提交单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明和授权委托书等。

4.证据资料：包括但不限于劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁时应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包括劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据及来源等。书写仲裁申请如有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

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