企业年终奖如何进行账务处理？

今天周边号来为大家解答以下的问题，关于企业年终奖如何进行账务处理？，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

年终奖金如何入账,分录是什么

年终奖金入账的分录如下：

借:生产成本/制造/管理费用等

贷:应付工资/应付职工薪酬

发放时：

借:应付工资/应付职工薪酬

贷:应交税金——应交个人所得税

现金/银存

做账指会计进行账务处理的过程。从开始记账入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账，是指会计进行账务处理的过程，一般从开始填制凭证到编制报表结束的整个过程（也称会计实务）。

交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份，计入应付工资中，并按各部份的性质归属费用的。如：

1、管理、财务等部门员工的奖金可以计入“管理费用-工资”科目；

2、业务部门的员工奖金可以计入“营业费用-工资”科目；

3、采购、仓储等部门的员工奖金可以计入“制造费用-工资费”科目；

4、生产部门的员工资金，直接计入“生产成本-直接人工”科目。

年终奖如何计提会计怎么处理

发放年终奖的会计分录怎么做？

企业在年末时会给员工发放年终奖，这不仅是对员工一年以来工作的肯定，还能起到一定的激励作用，当企业发放年终奖时该如何编制会计分录？

发放年终奖的会计分录

1、计提年终奖：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——代扣个人所得税

银行存款

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

年终奖的账务处理怎么做？

对于企业年终奖的会计处理，企业通常设置销售费用、应付职工薪酬、应交税费等科目进行核算，相关的账务处理该怎么做？

年终奖的会计分录

计提：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

发放：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

如何理解应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

如何理解应交税费？

应交税费是指核算企业按照税法规定计算应交纳的各种税费，包括增值税、消费税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、个人所得税、车船税、教育费附加等。

如何理解销售费用？

销售费用主要是核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生的与销售商品和材料、提供劳务以及专设销售机构相关的不满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的日常修理费用和大修理费用等固定资产后续支出，也在本科目核算。

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