工资薪金所得的计算方法是什么？

如果您还对工资薪金所得的计算方法是什么？不太了解，没有关系，今天就由我为大家分享解决大家的问题，下面我们就开始吧！

当月工资薪金高于税法规定的费用扣除数：

若员工在该月的工资和薪金收入大于（或等于）税法所述的费用扣减金额，则该月获得的一次性年度奖金，其个税计算公式如下：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中，所得税率是按照一年一次的年终奖乘以12个月相应的应税收入计算的。

当月工资低于税法规定的费用扣除额：

若员工在该月的工资和薪金收入少于税法所述的费用扣减，则计算公式如下：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

个人所得税年度汇算清缴是什么意思？

年度汇缴，是指纳税人在每年结束时，合计四种收入，即工资薪金收入、劳务报酬收入、稿费和专利权使用费，扣除一整年的支出和扣除，得到的应缴税款，并以综合所得年度税率表为依据，计算出全年应缴纳的个人所得税。是指在一年内，扣除已预缴的税金，向税务部门办理年度纳税申报手续，并缴纳退税、返还或需补税款的过程。

工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额应发工资-四金)-3500。

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

关于工资薪金所得的计算方法是什么？到此分享完毕，希望能帮助到您。