员工奖励罚款的记账方法是什么？

大家好，员工奖励罚款的记账方法是什么？相信很多的网友都不是很明白，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于员工奖励罚款的记账方法是什么？的知识，下面我们开始吧！

对员工的奖励罚款如何记账

1、企业计提对员工奖励时：

借：管理费用——奖金（根据员工所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——奖金

企业发放奖励且代扣个人所得税时：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

2、企业对员工罚款时：

借：应付职工薪酬——应付工资

贷：营业外收入——罚款收入

期末结转本年利润时：

借：营业外收入

贷：本年利润

企业对员工的奖励，应当通过“应付职工薪酬”相关二级科目以及“管理费用”等科目进行核算；企业对员工的罚款，应当通过“应付职工薪酬”相关二级科目、“营业外收入”科目进行核算，期末结转至“本年利润”科目。

员工违规罚款应该怎样记账记到什么科目

员工在生产过程中违反规定造成了产品方面损失，罚款可以在其工资中的个人所得税前扣除。而吸烟是不能扣除工资的，要直接交钱罚款，因为工资中扣除有可能造成少交个人所得税。

借：应付工资

贷：营业外收入

现金

如果直接交钱罚款，则：

借：现金

贷：营业外收入

扩展资料：

企业做账流程

1.根据原始凭证编制记账凭证

2.根据记账凭证编制科目汇总表

3.根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)

4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)

5.根据会计报表编制纳税申报表

6.年终结转损益(也可以逐月结转损益)

7.编制年度会计报表(包括资产负债表,损益表,现金流量表)

8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表

商业企业做账流程

一般的商业会计工作流程就是：取得原始凭证→制作会计凭证→月底汇总做科目汇总表→登记总账→然后按制作的会计凭证登记明细账以及库存账→总账和明细账核对→制作会计报表→如果单位是一般纳税人做网上国税申报和地税申报（这个地方有不同，有的地方还是手工申报）－报完后把留底报表存档。

参考资料来源：百度百科-会计做账

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