职工福利费如何进行账务处理？

今天周边号来为大家解答以下的问题，关于职工福利费如何进行账务处理？，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

职工福利费的账务处理

许多企业为员工提供福利，这些福利通常通过工资支付或现金直接发放两种方式进行。对于这两种福利发放方式，员工的福利费如何进行账务处理呢？让我们一起来探讨。

1.通过工资支付形式发放的福利，会计分录如下：

借：应付职工薪酬—应付福利费

贷：现金

根据新会计准则，通常情况下，福利费无需计提，直接计入费用，分录如下：

借：管理费用—福利费

贷：现金或银行存款

2.以现金形式发放的福利费，做账方法如下：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：库存现金

记得合并工资，并申报缴纳个人所得税。

3.福利费的相关内容：

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决特定困难，兴办集体福利事业所支付的费用。包括工会经费，工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤住院治疗期间的伙食补助费，长期病假人员工资，职工探亲旅费，退职金及路费，职工死亡火葬费及遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及预算包干结余开支的集体福利支出。

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以上是关于员工工资福利账务处理的全部内容，希望对您有所帮助。若您还有疑问或想了解更多会计知识，请继续关注我们。

企业给员工报销的医药费如何进行账务处理

员工报销医药费的做账处理，涉及参加社保和未参加社保两种情况，一般是指管理费用科目、应付职工薪酬科目进行核算，具体账务处理怎么做？

员工医药费报销如何做账？

1、如果职工参加了社会保险，那么其住院费用可以到社保中心报销，其账务处理如下：

(1)单位支付的住院费用：

借：其他应收款--XXX住院费用

贷：银行存款等

(2)出院后，到社保中心办理报销手续，收到社保报销住院费后：

借：银行存款(社保报销部分)

管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--福利费

借：应付职工薪酬--福利费

贷：库存现金

2、如果没有参加社会保险，那么其发生的住院费用、医药费应当计入管理费用科目，其具体的会计分录如下：

借：管理费用

贷：库存现金/其他应收款

给职工报销医药费是否需要扣缴个人所得税？

1、企业已为职工办理医疗保险，则职工患疾病应当由医疗保险经办机构办理相应额度的报销手续，获得一定数额补偿，不应由企业报销；如果职工将医保不予报销票据到企业报销支取，应当作为个人所得计征个人所得税。

2、企业未为职工办理医疗保险，或者虽然办理了医疗保险而所患为重大疾病，医保报销比例很低，企业会根据实际情况给予一定数额报销，同时附有相应证明真实性的凭证，则可以作为生活困难补助免予征收个人所得税。

关于职工福利费如何进行账务处理？的内容到此结束，希望对大家有所帮助。