单位缴纳社保如何记账？

今天是为大家分享一下单位缴纳社保如何记账？的一些困惑，接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

公司的社会保险费都是按实际缴纳的情况来进行记账，社保也是属于国家强制性为员工购买的保险，一般这笔费用是由用人单位和劳动者共同的承担，一般在做账时都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目里。

一、公司的社会保险费如何记账？

公司会按实缴金额来进行做账

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：

1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险(单位)贷：应付职工薪酬—应交各项保险(单位)

2、发工资代扣：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险(个人)

3、银行缴纳时：借：应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷：银行存款

社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

二、以单位职工身份缴纳社会保险费的比例是怎么样的？

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

三、社保办理条件有哪些？

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。

综合上面所说的，社保保险费用是会按不同的基数来进行缴纳，同时社保的费用在记账时会根据自己公司实缴的情况来进行记账，而且此保险也会分公司缴纳的统筹和个人缴纳的统筹两个部份，对于社保存在的基数不一样，那么所缴纳的费用应会有所差别。

1、企业计提社保费时：

借：管理费用（根据费用归属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费（单位部分）

2、发放工资以及代扣社保个人部分时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费（个人部分）

银行存款

3、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

社会保险费是指，在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。企业为员工缴纳的社保包括单位承担部分和代扣代缴的个人部分，并应通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”两个科目进行核算。

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