职工薪酬核算包括哪些内容？

如果您还对职工薪酬核算包括哪些内容？不太了解，没有关系，今天就由我为大家分享解决大家的问题，下面我们就开始吧！

应付职工薪酬，企业为职工提供的各类薪酬，涵盖工资奖金、津贴补贴、福利费、社会保险费、公积金、工会经费、教育经费，以及非货币性福利等。职工薪酬是企业人力成本的重要组成部分，吸引激励职工的手段。

具体内容包括：

1.工资、奖金、津贴补贴，包括计时工资、计件工资、超劳补偿、物价补贴等。

2.职工福利费，集体提供的生活补助。

3.社会保险费，如医保、养老、失业、工伤、生育保险等。

4.住房公积金，按国家规定缴纳的住房资金。

5.工会经费、职工教育经费，提高职工素质的经费。

6.非货币性福利，企业提供的实物或服务。

7.其他薪酬，如辞退福利。

企业应通过“应付职工薪酬”科目，记录薪酬的提取、支付情况。该科目贷方记已分配成本费用的薪酬，借方记实际发放的薪酬，余额反映未付薪酬。科目按项目设置明细，如工资、福利、社保、公积金等。

外商投资企业提取的职工奖励及福利基金，也在此科目核算。

同学你好，很高兴为您解答！

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；向有关单位（企业年基金账户管理人）缴纳的补充养老保险。以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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关于职工薪酬核算包括哪些内容？的内容到此结束，希望对大家有所帮助。