其他业务支出包括哪些内容？

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经营支出包括哪些内容

经营支出是指事业单位在专业活动及其辅助活动之外开展的非独立核算经营活动发生的支出。

根据事业单位会计制度的相关规定，经营支出包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用等。

为加强对经营支出的管理，考察事业单位经营活动的成果，事业单位也可在经营支出的管理中采用内部成本管理办法，即参照企业成本管理的方式、成本开支的范围制定具体的成本核算办法，计算出开展每项经营活动的成本费用。

为保证国家事业财务管理体系的统一性和完整性，实行内部成本管理的事业单位，其成本费用应与经营支出科目相衔接，以便按支出用途将所有支出归集到经营支出的相关科目中。具体实施办法可参见“事业支出”条目中的相关内容。

设置“经营支出”科目。依据权责发生制或收付实现制确认。发生经营支出时，借记本科目，实行内部成本核算的事业单位结转已销经营性劳务成果或产品时，按实际成本借记本科目。期末将本科目余额全部转入“经营结余”科目，结转后，本科目无余额。

本科目应按经营业务的主要类别设置明细账，并按基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费和其他费用等进行明细核算。

企业职工福利费包括哪些内容

企业职工福利费包括员工的各种福利待遇和福利项目。这其中主要包括员工的基本保障，如社会保险、住房公积金，以及医疗保险等；另外还包含员工的健康保障，如体检、健康保险等内容；还有员工的学习培训费用，包括各种培训、进修、进修和学历提升等费用，以提升员工的职业技能和竞争力；还有员工的节日福利，如节日慰问金、礼品福利等，以增强员工的归属感和荣誉感；还包括员工的休闲娱乐福利，如员工俱乐部、健身房、旅游等福利，以提升员工的生活质量和工作满意度；另外还有员工的家庭关爱福利，如生育津贴、子女教育补贴等，以照顾员工家庭的需求，提升员工的幸福感和安全感。推荐可以看看中智关爱通，他们的员工福利方案相对比较灵活，而且可以根据企业不同的预算和需求提供核实员工福利方案，而且还可以在积分平台上弹性发放，发多发少都可以，员工可以用企业发放的积分进行生活中的各种消费活动，员工对此评价都不错。

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