补发工资个税如何做会计分录？

如果您还对补发工资个税如何做会计分录？不太了解，没有关系，今天就由我为大家分享解决大家的问题，下面我们就开始吧！

补发工资应怎样计算个税

补发工资应怎样计算个税：

补发工资是指在某一期间内，由于某种原因未能按时支付的工资，需要在后续时间进行补发。对于补发工资的个税申报，需要遵循以下步骤：

根据国家相关税法规定，补发工资也需要缴纳个人所得税。根据个人所得税法，个人所得税的计算方法是根据工资收入的税率进行计算。

补发工资的个税申报需要填写个人所得税申报表格，并按照规定的时间提交给税务机关。在填写个人所得税申报表格时，需要准确填写个人的基本信息、工资收入、扣除项目等相关信息。

最后，根据个人所得税法的规定，个人可以享受一定的免税额和扣除项目，例如子女教育、住房贷款利息等。在申报个税时，可以合理利用这些免税额和扣除项目，以减少个税负担。

总而言之，补发工资的个税申报需要按照国家相关税法规定进行，填写个人所得税申报表格并提交给税务机关。合理利用免税额和扣除项目，可以降低个人所得税的负担。建议在申报个税前咨询专业税务机构或律师，以确保合规申报。

【法律依据】：

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。”

第九条第二款“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入，并向税务机关报送纳税申报表。”

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

补发工资及补扣个税会计分录

1、企业补计提工资时：

借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业补发工资及补扣个税时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、企业代缴个税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

补发工资及补扣个税，应当通过“管理费用”等科目、“应交税费”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。

关于补发工资个税如何做会计分录？的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。