职工节日福利费如何做会计分录？

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职工福利费的会计分录怎么做

会计分录：

借：生产成本，管理费用，销售费用，

贷：应付职工薪酬-职工福利；

借：应付职工薪酬-职工福利费，

贷：库存现金/银行存款。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

公司发放节日福利的会计分录怎么做

逢年过节，公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。对于节日福利，应如何做会计分录？

节日福利分录处理

1.对于现金福利的账务处理

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

2.对于购物卡福利账务处理

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

3.对于实物福利的账务处理

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

4.自产产品发放福利的账务处理

视同销售的情况为企业将自产、委托加工的产品作为非货币性福利礼品提供给职工的，并按照该产品的公允价值和相关税费计入应付职工薪酬科目，同时主营业务成本进行结转。

计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

结转时：

借：主营业务成本

贷：库存商品

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