员工奖励的会计处理方法是什么？

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公司奖励员工的会计分录是什么

公司给予员工的奖励，在会计核算中应按职工所在部门计入相应科目，发放奖励时，应计入应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录该怎么做？

公司奖励员工会计分录

借：管理费用—福利费/工资等

贷：应付职工薪酬—福利费/工资等

实际支付时：

借：应付职工薪酬—福利费/工资等

贷：库存现金等

以实物奖励员工是否需要缴纳个人所得税？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第十条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

根据上述规定，企业以实物奖励员工，应按以上原则确定应纳税所得额，并入当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

员工奖励的账务怎么处理

1、如果这些奖品不是公司经营的商品，在应付福利费中列支。

账务处理为：

借计应付福利费，贷计管理费用或财务费用。

2、如果这些奖品是公司经营的商品，作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，要做纳税调增。

账务处理为：

借计应付福利费，贷计应交税金。

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