改良工程员工工资应归属哪个科目？

相信很多人对改良工程员工工资应归属哪个科目？都不是特别的了解，今天就来帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

知道具体工程名称的直接计入“工程施工—合同成本—人工费”；不知道具体工程名称或有多个工程时先计入“工程施工—间接费用”再进行分配。施工人员工资应当分配计入工程成本。通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。

生产线进行改良会对以后的生产产生影响，以后的收益会提高，按照配比原则，发生的费用就应由以后受益期来分担了。以经营租凭方式租入的固定资产，与该资产相关的风险和报并没有转移给承租方，因而资产的所有权仍属于出租方，承租方只在协议规定的期限内拥有对该资产的使用权。

应付职工薪酬的明细科目

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科自应当按照：工盗、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“会经费”“职工教育经费”。“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、应付职工薪酬的主要账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费个人所得税等），借记本目，贷记其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

施工安装企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，非施工管理人员的工资应当分配计入管理费用。

一、不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。

1、发放工资时：

借：应付职工薪酬-员工工资

应交税金-应交个人所得税等

贷：银行存款/库存现金/其他应付款

2、进行工资分配时：

借：在建工程/工程成本-员工工资（施工人员的工资）

管理费用-工资（非施工人员的工资）

贷：应付职工薪酬--员工工资

应交税金-应交个人所得税

二、筹建期间发生支出需要至少明确划分三大类:

第一类:计入资产成本(固定资产-不需要安装;在建工程、工程物资、无形资产如土地使用权及相关税费),包括按照企业会计准则需要资本化的利息。

第二类:按照企业会计准则及2008年1月1日实施的新企业所得税法及实施条例,计入期间费用(主要是管理费用),这就是以前统称的"开办费用"。

第三类:存出、存入押金定金,需要计入往来科目,作为未了事项追踪。

扩展资料：

会计分录的格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录是财务处理流程中最重要的一步，会计分录做好了对以后的财务工作都是非常重要的，会计分录主要注意以下几项：

1、会计分录的摘要一定要简洁明了，不能太复杂和难懂，这是做会计分录的第一步；

2、会计科目的使用一定要准确，不能乱用会计科目，更不要过渡使用会计科目；

3、会计科目的明细科目一定要保持连贯性和持续性，一个客户不能挂几个会计科目，不能随意使用会计科目。

参考资料：百度百科-会计分录

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