退休人员工资应归属哪个科目？

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退休人员工资计入管理费用科目。

详细解释如下：

一、退休人员工资的性质

退休人员工资是支付给已经退休并享受退休待遇的员工的固定薪酬。这部分费用是企业对退休人员的法定责任之一，也是企业人力资源管理的一部分。

二、会计科目处理原则

在会计实务中，对于涉及人员薪酬的支出，一般都需要进行相应的会计处理。退休人员工资作为企业的一项支出，同样需要进行会计处理。

三、退休人员工资的具体科目处理

退休人员工资计入管理费用科目。这是因为退休人员已经不在企业的生产或服务一线工作，其工资更像是一种社会福利性质的支出，因此归类于管理费用更为合理。在具体操作中，企业会在每月支付退休人员工资后，通过会计分录的方式，将这一支出记录在管理费用科目中。

四、管理费用科目的意义

管理费用科目反映了企业在管理过程中产生的各种费用，包括退休人员工资等。通过准确记录和管理这个科目的数据，企业可以更好地控制运营成本，实现财务管理的规范化。同时，这也是企业对外展示自身财务状况的重要窗口之一。

支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。

具体会计分录是：

借：管理费用-退休工资

贷：银行存款

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料：百度百科-管理费用

参考资料：百度百科-常用会计分录大全

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