奖品获得者需缴纳个税吗？

其实奖品获得者需缴纳个税吗？的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

企业举办活动发放的奖品是否要缴纳个税

如今，很多企业都会定期组织相应的联谊活动或比赛，而赢得比赛的员工就会为其发放相对应的奖励或奖品，那么像这类情况是否需要缴纳个人所得税?我们来看看吧。

问：单位工会用工会经费举办全体职工比赛或是联谊活动，发放的奖品是否应缴纳个人所得税?

答：《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：

(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

(十)偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

根据上述规定，个人抽奖所得奖品，属于个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，应当按照“偶然所得”项目扣缴个人所得税。而对每个员工发放的奖品属于因任职或者受雇有关的其他所得按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

工会组织活动发放的奖品是否需缴纳个人所得税

日常中，像企业、工会等都会定期组织各类的竞赛等活动，当员工取得优异成绩时，就会为其发放相应的奖品奖励。很多人不清楚发放活动奖品是否需要缴纳个税，对此我们来看看吧。

问：工会组织活动发放的奖品是否需缴纳个人所得税?如组织各类竞赛，设置一、二、三等奖，相应发放奖品，是否扣缴其个人所得税?

答：《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第二条规定，企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：

1.企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

2.企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

3.企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

根据上述规定，工会组织活动时发放给本单位员工的奖品，属于员工取得的与任职或受雇有关的其他所得，发放时应当按照“工资薪金所得”代扣代缴其个人所得税;参照上述财税〔2011〕50号文件的规定，对发放给外单位人员的奖品应按照“其它所得”代扣代缴个人所得税。

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