医社保计提的会计分录怎么做？
今天周边号来为大家解答以下的问题，关于医社保计提的会计分录怎么做？，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
社保滞纳金会计分录怎么做
社保滞纳金会计分录怎么做
1、已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
2、未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
3、缴纳社保滞纳金
借:营业外支出--社保滞纳金
贷:银行存款
根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分.社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分也是通过应付职工薪酬核算.
计提企业承担部分时:
借:管理费用--社会保险费(企业部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社保保险费(企业部分)
应付职工薪酬--应付工资(个人部分)
贷:银行存款
发放工资时,扣除个人承担社保部分:
借:应付职工薪酬--应付工资(扣除社保、公积金、个税部分)
贷:银行存款(扣除社保、公积金、个税部分后的实发工资)
退休返聘人员需要缴纳社保吗?
很多学员咨询:退休返聘人员需要缴纳社保吗?答案是退休后返聘人员不需要办理社保.
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务.因此,退休人员被再次聘用属劳务关系,不是劳动关系,不属于劳动法的调整范围,也不用再参加社会保险.
社保滞纳金会计分录怎么做?上文为大家梳理的社保费缴纳相关会计分录希望可以帮助大家更好应对实务中社保的会计处理.社保缴纳、会计处理、实务难点、理论热点,敬请关注我们,每日持续更新前沿社保薪酬财税等企业管理知识,助力财税人的职业成长!
计提企业和个人社保费怎么做会计分录
众所周知，关于社保费用一般是由企业和个人进行承担，然而，个人部分及企业部分的社保费账务处理方法也都有所差异，下面我们来看看吧。
计提社保费企业和个人的会计分录
计提社保时，
借：管理费用--社会保险费(企业部分)，
贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。
发放工资时，
借：应付职工薪酬--工资(应发数)，
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)，库存现金(实发数)。
四项计提
1.计提短期投资跌价准备
是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益。
2.计提存货跌价准备
是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。简单的说就是由于存货的可变现价值低于原成本，而对降低部分所作的一种稳健处理。
3.计提减值准备
是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。
4.计提应收账款坏账准备
是指在中期期末或年度终了，估计坏账损失，形成坏账准备，记入管理费用。待实际发生坏账时冲销坏账准备和应收账款金额，使资产负债表的应收账款反映扣减坏账后的净值。
四大计提的作用
财政部强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备，一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上;
计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。
通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性;另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较，看公司的发展前景，调整投资结构。
内容到此结束，如果本次关于医社保计提的会计分录怎么做？的分享解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！