职工商业保险的会计科目是什么？

相信很多人对职工商业保险的会计科目是什么？都不是特别的了解，今天就来帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

企业为职工支付的商业保险计入什么科目

职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。

企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。

（一）会计处理

对于企业为职工购买的商业保险，按目的不同，其会计处理是不同的，作为职工奖励的，借记“应付工资”，贷记“银行存款”。作为职工福利的，借记“应付福利费”，贷记“银行存款”，但不得因此导致应付福利费发生赤字，与非试点地区的企业年金一样，也可以先行挂账，再转入应付福利费。职工奖励与职工福利的区别在于，职工奖励是奖励给有贡献的员工，不是人人有份的；而职工福利是人人有份的福利性支出。

（二）税务处理

《企业所得税税前扣除办法》规定“纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除”，此条明确了，企业为雇员购买的商业保险不得税前扣除；但这一条关于补充保险的规定已经被国税发[2003]45号文件所修正。

由于在会计上，企业为职工购买的商业保险区分目的，分别在应付工资和应付福利费科目列支，没有直接在税前列支，所以不必进行纳税调整。

企业为员工购买意外保险怎么做会计分录

企业为员工购买的意外保险应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，应付职工薪酬是企业应付给职工的各种形式的薪酬，有关会计分录是什么？

为员工购买意外保险的会计分录

1、根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的规定：公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，其具体的会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

贷：银行存款

其他保险类型及会计分录

给员工交纳保险分为：基本社保和商业保险两种类型。

(1)基本社保，会计处理上用应付职工薪酬科目设置对应社保明细科目归集公司和员工负担的计提、代扣和缴纳进行核算处理。

(2)商业保险，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

2、如果是全额为员工买的商业意外险，应当计入福利费，其具体的会计分录如下：

(1)计提时：

借：销售费用/管理费用/制造费用

贷：应付职工薪酬——福利费

(2)缴纳时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金/银行存款

3、如果是为公司财产买的保险，应当计入管理费用，其具体的会计分录如下：

借：管理费用

贷：库存现金/银行存款

4、如果是企业为员工购买的社会保险，分录如下：

公司计提社保时：

借：管理费用——单位社保（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——社保费（公司部分）

公司支付社保时：

借：应付职工薪酬——社保费（公司部分）

其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

公司发放工资代扣社保个人部分：

借：应付职工薪酬——员工工资

贷：其他应收款——社保费（个人部分）

银行存款

好了，关于职工商业保险的会计科目是什么？的内容到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！