如何记录发工资的会计分录？
今天来为大家解答如何记录发工资的会计分录？这个问题，来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！
发工资的会计分录怎么写
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）
管理费用—工资（管理人员）
销售费用—工资（销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用（生产人员）
管理费用（管理人员）
销售费用（销售人员）
贷：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）
贷：库存现金/银行存款（实发工资数）
其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）
4、实际交纳借：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
扩展资料:会计分录格式：
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。
会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。
参考资料：会计分录百度百科如何记录企业发放工资的会计分录步骤
深入解析工资会计分录的艺术
在企业的日常运营中，工资发放是一项至关重要的财务活动，每一步都需要精准的会计处理。以下是详细的会计分录步骤：
工资计提阶段：企业需要将员工应得的薪酬（包括个人社保和公积金）计入成本，会计分录如下：
借：管理费用（或其他相关费用科目）——工资
贷：应付职工薪酬——工资
工资发放时刻：当工资实际发放时，会计处理如下：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款（实际发放部分）
借：其他应付款——社保（个人部分社保和公积金）
贷：应付职工薪酬——社保
借：应交税费——个人所得税（扣除个税部分）
贷：应付职工薪酬——工资
单位缴纳社保和公积金：企业还要负责这部分的缴纳，会计分录为：
借：管理费用——社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社保（含公积金）
社保和公积金缴纳：最后，企业将这些款项支付给相关机构：
借：应付职工薪酬——社保、其他应付款——社保
贷：银行存款
以上就是工资会计分录的完整流程，清晰明了的记录将确保企业的财务合规性和透明度。希望这些信息能为您的会计工作提供实用的参考。
好了，关于如何记录发工资的会计分录？的内容到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！