补缴个人医保的会计分录怎么做？

大家好，补缴个人医保的会计分录怎么做？相信很多的网友都不是很明白，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于补缴个人医保的会计分录怎么做？的知识，下面我们开始吧！

补缴个人医保会计分录

1、补缴员工个人医保：

借：应付职工薪酬——医保（单位部分）

其他应收款——医保（个人部分）

贷：银行存款

2、发放员工工资：

借：应付职工薪酬——员工工资

其他应收款——医保（个人部分）

贷：银行存款

企业补缴员工个人医保，应当通过“应付职工薪酬”相关二级科目以及“其他应收款”相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款等以外的其他各种应收及暂付款项。

补缴社保费如何做会计分录

企业为员工补缴的社保费，分为单位承担部分、代扣代缴的个人部分，可分别计入“应付职工薪酬”科目、“其他应收款”科目核算，补缴社保费时，相关会计分录如何编制？

补缴社保费分录

1、企业补缴社保费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

2、企业计提补缴的社保费时，会计分录为：

借：管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

3、企业发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

应付职工薪酬、其他应收款科目的核算内容

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

其他应收款核算内容包括：

1.应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2.应收出租包装物租金;

3.应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4.存出保证金，如租入包装物支付的押金;

5.其他各种应收、暂付款项。

OK，关于补缴个人医保的会计分录怎么做？的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。