事务所与企业财务有哪些不同？
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企业和会计师事务所的财务有哪些不同
1.职责定位不同
事务所是专业的会计服务机构，业务职能以直接创造收入为目的。审计师按照审计准则的要求对被审计单位的相关资料和报告进行审查并发表意见，事务所秉持专业至上的理念，以及项目团的协作，不专业的人往往很容易会被淘汰。
企业财务部门不直接创造收入，主要有会计核算、资金管理、成本控制和内部控制几个方面的工作内容，主要为企业提供内勤支持，日常工作比较稳定。
在企业财会部门和事务所工作，员工会有不同的心态和工作习惯，这也是很多人跳槽后感到不适应的原因。事务所要获得客户认可、为客户盈利，秉承专业至上的理念，对专业水平的要求会高很多。企业财务部门鱼龙混杂，既有很多兢兢业业的从业者，混日子的也大有人在。
2.技能要求不同
即使都在用财会专业知识，但二者的工作方法和解决问题的思路其实不同。以初级职位为例，在企业做会计强调亲力亲为，一笔交易从收集数据到检查原始凭证的完整性都要自己去和相关部门沟通，自己去核对和想办法找出问题并解决。而在事务所，大多数人都不会对客户的业务了解到这种深度，而且工作方法或执行程序中都有询问一项，强调分析、复核或根据某种逻辑推算。
所以，在企业做财务，了解企业运营需要以过程为导向、用自下而上式的思维发现并解决问题;在事务所做项目，了解客户的运营需要以结果为导向、用自上而下式的思维发现并解决问题。
在事务所要为不同客户服务，每年可以接触不同公司、不同行业的项目。而企业财务只为一家公司服务，每年都有例行要完成的工作，很少有机会接触其他岗位和部门的内容。
3.管理体系不同
企业的管理结构和上下级关系相对固定，员工向上级领导负责，有固定的团队和同事。事务所的运营模式是项目制，上下级之间没有固定的汇报关系。员工跟着项目走，在做哪个项目就向哪个项目的经理汇报。项目结束后团队解散，所有人等待新的项目组成新的团队。
企业和事务所的职位头衔概念也很不一样。在事务所，职位头衔更像是一种职称，职业晋升有清晰明确的路线，随着时间的积累，职称不断提升，晋升比较快。企业的职位往往与岗位挂钩，晋升很大程度上取决于机遇，如果没有空缺岗位或组织结构无调整，即使能力得到足够认可，也可能不会升职加薪。在事务所快速升到项目经理后，再跳到企业做财务经理是很多人期望的职业发展路线，但也有不少失败的例子，主要原因在于团队领导力的缺失。
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会计事务所和财务咨询公司有什么不一样
会计事务所和财务咨询公司在业务范围和人员构成不同上有所不同。
1、业务范围不同
会计师事务所是从事财务审计的，财务公司主要业务是代理记账，一个是审计工作、一个是会计工作;会计师事务所可以出具审计报告，具有权威性和鉴定性，财务公司的业务属于咨询类范畴，会计师事务所也可以从事咨询业务，而财务公司无法出具审计报告;
2、人员构成不同
会计事务所的从业人员一般都具有注册会计师专业资质，而财务公司从业人员一般具有助理会计师、会计师、高级会计师等职称即可。
扩展资料：会计师事务所的组织形式
会计师事务所是指依法设立并承办注册会计师业务的社会中介机构。事务所必须加入注册会计师协会，接受后者的指导、监督和管理。
事务所的组织形式主要有两种：
1、合伙事务所是由符合规定条件的注册会计师，为共同执业签订书面合伙协议，共同出资设立。注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所是由具备条件的注册会计师或单位发起、经过有关部门批准而成立的事务所。
2、发起注册会计师或单位以其出资额对事务所的债务承担民事责任，事务所以其全部资产对其债务承担民事责任。
参考资料来源：
百度百科-会计事务所
百度百科-财务咨询
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