如何计算劳动所得的个人所得税？

关于如何计算劳动所得的个人所得税？很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天周边号就来为大家分享一下，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题！

劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所得，相当个试一个小企业一样当然利润都归提供劳务个人所有。而个人所得税，一部分（大部分）利润是归雇主，另一部分是分配给劳动者。企业缴纳是是企业所得税。

工资薪金是受雇所得，不参与企业利润分配，剩余利润归企业，劳务所得是签合同性质的，金额是不固定的，次数也不固定，国家为了保证税款征收的公平性，所以这样定的。

劳务报酬计算税额是：

1、<=4000的工资，减除800免税额后按20%计算税额。

2、>4000，分三段（2万以下20%速算扣除为0，2~5万30%速算扣除为2000，5万以上40%速算扣除为7000）。

当个人每个月的工资收入达到一定标准时，就需要按照规定缴纳相应部分的个人所得税，很多人会将个人所得税与工资税混在一块来谈，究竟他们之间有哪些区别?我们来看看吧。

个人所得税与工资税有哪些区别?

首先需要指出的是，没有工资税这个税种，大家通常所称的工资税是指单位在发放工资是代扣代缴的个人所得税。我国的个人所得税是指对我国公民或者外国公民在我国境内取得的各项所得征收一种所得税，个人所得税实行分项计算，主要有：

1，工资薪金所得。既大家所说的工资税

2，个体工商户生产经营所得。

3，对企事业单位承包经营、承租经营所得。

4，劳务报酬所得。

5，稿酬所得。

6，特许权使用费所得。

7，利息、股息、红利所得。

8，财产租赁所得。

9，财产转让所得。

10，偶然所得。

所以，工资税是个人所得税的一个纳税项目。

工资6000元左右，应该扣多少个人所得税

工资6000元左右，应该扣30元左右的个人所得税

个人所得税应纳税额=(6000-5000)*3%-0=30

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

工资的个人所得税怎么计算

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-5000

实发工资=应发工资-四金-缴税

扣除标准：自2018年10月份起，个税按5000元/月的起征标准算。

总结：目前政府向劳动者征收的多是个人所得税，工资税没有征收，因此大多不用去管工资税。

关于如何计算劳动所得的个人所得税？到此分享完毕，希望能帮助到您。