年底奖金应该如何入账？
相信很多人对年底奖金应该如何入账？都不是特别的了解，今天就来帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
年终奖金如何入账,分录是什么
年终奖金入账的分录如下：
借:生产成本/制造/管理费用等
贷:应付工资/应付职工薪酬
发放时：
借:应付工资/应付职工薪酬
贷:应交税金——应交个人所得税
现金/银存
做账指会计进行账务处理的过程。从开始记账入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账，是指会计进行账务处理的过程，一般从开始填制凭证到编制报表结束的整个过程（也称会计实务）。
交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份，计入应付工资中，并按各部份的性质归属费用的。如：
1、管理、财务等部门员工的奖金可以计入“管理费用-工资”科目；
2、业务部门的员工奖金可以计入“营业费用-工资”科目；
3、采购、仓储等部门的员工奖金可以计入“制造费用-工资费”科目；
4、生产部门的员工资金，直接计入“生产成本-直接人工”科目。
年终奖如何做分录
问题一：给员工发奖金怎么做分录可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。
发放时，
借：管理费用-福利费
贷：现金
如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：
借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
贷：应交税金-应交个所税
结转时，借：本年利润
贷：管理费用-福利费
下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：
借：应付工资
贷：现金
其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
问题二：一年末的年终奖金该怎么做会计分录一年末的年终奖金的会计分录是：
计提时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
发放时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
问题三：公司年终奖怎么做账提取奖金时
借：管理费用--奖金（表示管理部门）
借：营业费用--奖金（表示销售部门）
贷：应付职工薪酬-工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
问题四：年终公司给员工发放年终奖金，怎么做帐，分录如何做 1、提取奖金时
借：管理费用--奖金（表示管理部门）
借：营业费用--奖金（表示销售部门）
贷：应付职工薪酬-工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
问题五：年终奖如何做分录 bbs.esnai/...897886视野论坛关于年终奖9种处理方法，很经典，可以学习下
问题六：发放年终奖分录怎么做一次性计提就可以了，只是在计算个人所得税时需进行分摊计算。
计提时：哗：经营费用--工资贷：应付职工薪酬
问题七：年终奖金如何入账，分录是什么？借：应付职工薪酬-奖金
贷：现金
如超过标准要交个人所得税
问题八：发给员工的奖金叫什么费用?会计分录怎么做?提取时（按受益对象）借：生产成本管理费用在建工程贷：应付职工薪酬-奖金发放时借：应付职工薪酬-奖金贷：现金
麻烦采纳，谢谢!
问题九：年底奖金的分录怎么做 1、提取奖金时
借：管理费用--奖金（表示管理部门）营业费用--奖金（表示销售部门）制造费用―奖金（表示生产部门）
贷：应付职工薪酬-工资（奖金）
2、发放时
借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
库存现金/银行存款
好了，关于年底奖金应该如何入账？的内容到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！