企业如何确定工资薪金的税前收入？
今天给各位分享企业如何确定工资薪金的税前收入？的一些内容，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
工资薪金企业所得税税前扣除标准
企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2％的部分准予扣除。
企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，符合国务院财政、税务主管部门规定的，准予扣除。企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
企业税前税后怎么算
问题一：企业怎么由税后收入算税前收入假设你税前工资是6000，需要扣除的公积金是300，社保费用是400，那么，你所要缴纳的个人所得税是75（个人所得税=（工资-三险一金-个税起征点）x税率-速算扣除数，你这就是=（6000-300-400）-3500）*10%-105=75），那么最后税后打到你工资卡的就是6000-300-400-75=5225.
其实意思就是，三险一金是可以税前扣除的（五险中的工伤、生育保险个人无需缴纳），而个税税率和速算扣除数直接参考下表套用即可。
全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
2.就是用这个公式税后工资=税前工资-公积金-社保-个人所得税
=税前工资-公积金-社保-（（工资-三险一金-个税起征点）x税率-速算扣除数）
你将各个数据带入，就可以算出想要的结果了。
问题二：企业里的个人所得税是怎么算的啊？应交所得额=应付工资―社保和五金―缴费基数
个税=应交所得额*税率-速算扣除金额
级数全月应纳税所得额税率%速算扣除法（元）
1不超过500元的 5% 0
2超过500元至2000元的部分 10 25
3超过2000元至5000元的部分 15 125
4超过5000元至20000元的部分 20 375
5超过20000元至40000元的部分 25 1375
6超过40000元至60000元的部分 30 3375
7超过60000元至80000元的部分 35 6375
8超过80000元至100000元的部分 40 10375
9超过100000元的部分 45 15375
例如：小王工资3000，社保五金335，则应纳所得额=3000-335-2000=665，，500问题三：企业员工个人所得税怎么计算企业工资、薪金所得适用计算方法：
1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000―3500)×3%―0=45(元)。
个人税率表
问题四：企业职工个人所得税是怎样计算的?企业工资、薪金所得适用计算方法：
1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000―3500)×3%―0=45(元)。
个人税率表
问题五：知道税后价格怎么算税前价 1、计算税前价格，税后价格直接除以1.17。（5/1.17）
2、计算税后价格，税前价格直接乘以1.17。（5*1.17）
问题六：公司员工工资个人所得税是怎么算（8000-3500）=4500，因个税由公司承担，所以应纳税所得额大于4500，适用税率20%，速算扣除数555。
申报月工资为A，也就是8000+个税。
8000+（A-3500）X20%-555=A
8000+0.2A-700-555=A
6745=0.8A
A=8431.25
也就是申报月工资（纳税所得额）就为8431.25，
个税为：（8431.25-3500）X20%-555=431.25
税后工资为：8431.25-431.25=8000
个人观点，仅供参考。
问题七：税前利润怎么算营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+投资收益+营业外收入-营业外支出=税前利润
问题八：销售额如何区分是税前还是税后税前还是税后通常是指所得税前利润或所得税后利润，看你提问的内容看，应该是问含叮价或不含税价，增值税是价外税，顾名思义是价格以外的税，也就是说卖出商品交税时可以抵消买进商品时的税。假如买进商品共用了117元，其中商品价格100元、税17元；卖出130元，其中品价格111元，税19元，实际交税2元（19-17元）。
商家在报出商品价格时，一般都采用总价、也就是含税价。在含税价当中，除1+17%变成不含税价，再乘以税率，就是税金。
问题九：小规模纳税人的企业个人所得税怎样计算国家税务总局关于印发
《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》的通知
（1997年3月26日国税发〔1997〕43号）
为了贯彻落实《国务院关于批转国家税务总局加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作意见的通知》（国发〔1997〕12号）精神，加强对个体工商户的个人所得税征收管理，我局制定了《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》，请认真贯彻执行。
个体工商户个人所得税计税办法（试行）
第一条为适应对个体工商户（以下简称个体户）税收实行查帐征收的需要，加强个人所得税的征收管理，根据国家有关税收法律、法规的规定制定本办法。
第二条凡实行查帐征收的个体户，均应当按本办法的规定计算并申报缴纳个人所得税。
第三条个体户每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额为应纳税所得额，据此计算应纳个人所得税额。其计算公式为：
应纳税所得额＝收入总额－成本、费用及损失
应纳个人所得税额＝应纳税所得额×适用税率
第四条个体户的收入总额是指个体户从事生产经营以及与生产经营有关的活动所取得的各项收入，包括商品（产品）销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入。
第五条个体户的各项收入应当按权责发生制原则确定。
第六条成本、费用是指个体户从事生产经营所发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用；损失是指个体户在生产经营过程中发生的各项营业外支出。
第七条直接支出和分配计入成本的间接费用是指个体户在生产经营过程中实际消耗的各种原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、燃料、动力、包装物等直接材料和发生的商品进价成本、运输费、装卸费、包装费、折旧费、修理费、水电费、差旅费、租赁费（不包括融资租赁费）、低值易耗品等以及支付给生产经营从业人员的工资。
第八条销售费用是指个体户在销售产品、自制半成品和提供劳务过程中发生的各项费用，包括：运输费、装卸费、包装费、委托代销手续费、广告费、展览费、销售服务费用以及其他销售费用。
第九条管理费用是指个体户为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用，包括：劳动保险费、咨询费、诉讼费、审计费、土地使用费、低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费摊销、无法收回的帐款（坏帐损失）、业务招待费、缴纳的税金以及其他管理费用。
第十条财务费用是指个体户为筹集生产经营资金而发生的各项费用，包括：利息净支出、汇兑净损失、金融机构手续费以及筹资中的其他财务费用等。
第十一条个体户的营业外支出包括：固定资产盘亏、报废、毁损和出售的净损失，自然灾害或者意外事故损失，公益救济性捐赠，赔偿金、违约金等。
第十二条上述各项直接支出、间接费用和销售费用、管理费用、财务费用以及营业外支出准予扣除的项目和标准，依照税收法律、法规及本办法的规定确定。
第十三条个体户业主的费用扣除标准和从业人员的工资扣除标准，由各省、自治区、直辖市地方税务局根据当地实际情况确定，并报国家税务总局备案。
个体户业主的工资不得扣除。
第十四条个体户自申请营业执照之日起至开始生产经营之日止所发生符合本办法规定的费用，除为取得固定资产、无形资产的支出以及应计入资产价值的汇兑损益、利息支出外，可作为开办费，并自开始生产经营之日起于不短于五年的期限分期均额扣除。
第十五条个体户在生产经营过程中的借款利息支出，未超过按中国人民银行规定的同类、同期贷款利率计算的数额部分，准予扣除。
第十六条个体户购入低值易耗品的支出，......>>
问题十：企业个人所得税怎么算，申报流程是怎样的一般流程：、发工资前，计算职工应发工资金额及个税金额。、根据职工应纳个税资料，到地税网上
关于本次企业如何确定工资薪金的税前收入？的内容分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。