员工工资计提的会计分录如何处理？

大家好，员工工资计提的会计分录如何处理？相信很多的网友都不是很明白，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于员工工资计提的会计分录如何处理？的知识，下面我们开始吧！

企业计提应付职工薪酬的会计分录

应付职工薪酬是指企业按规定应向职工支付的报酬，核算时应根据职工所在部门计入相应科目处理。计提应付职工薪酬时，如何做会计分录？

计提应付职工薪酬会计分录

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬——社会保险费

应付职工薪酬——住房公积金

应付职工薪酬——职工教育经费等

应付职工薪酬主要包括以下内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

其中职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

非货币性福利包括：1.企业以自产产品或外购商品发放给员工;2.将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给员工使用;3.向员工提供企业支付了补贴的商品或服务。

职工薪酬是什么意思？

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

工会经费最新会计处理怎么做计提工会经费的会计分录

工会经费不仅可以用于职工集体福利，还能用于职工经费支出。每个月按照员工工资总额的2%提取。那么工会经费最新会计处理怎么做?本文将给予详细介绍。

工会经费会计处理

1、工会经费计提时：

借：管理费用——工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、工会经费交纳时：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

3、退还工会经费时：

借：银行存款

货：应付职工薪酬——工会经费

工会经费指的是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要来源于会员缴纳的会费收入、行政拨缴工会的经费收入、各级政府和企事业单位行政的补助等。按照全部员工工资总额的2%缴纳。

行政单位缴纳工会经费会计分录怎么做

1、工会经费户各单位都是在银行有自己的独立账户：

收到拨入工会经费时，做以下分录：

借：银行存款

贷：工会经费——拨入xx年经费

2、如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会，那么可作如下分录：

借：事业支出——基本支出——商品和服务支出——工会经费

贷：银行存款

3、如果每月都从工资里计提，一次性转入市总工会的话，那么可做如下分录：

借：事业支出——基本支出——商品和服务支出——工会经费

应付职工薪酬(视你单位具体分录而定)

贷：应付职工薪酬(视你单位具体分录而定)

小规模纳税人工会经费如何做会计分录?怎么计算?

工会经费列支个人所得税是否需要缴纳?

答：工会经费列支个人所得税是需要缴纳的。

企业通过工会经费列支发放的人人有份的节日补贴，不属于个人所得税法规定的免税补助或福利费，所以应当并入职工当月工资、薪金收入一并缴纳个人所得税。

福利费：指的是按照国家相关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

工会经费可以在个人所得税税前扣除吗?

答：工会经费不可以在个人所得税税前扣除。

工会经费不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条的免税所得，也不属于第六条允许减除的费用。所以工会经费个人所得税不得税前扣除。

企事业单位按照国家或省人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费及失业保险费，可以免征个人所得税。

工会经费申报需要携带哪些东西?

答：我们需要前往当地的政府部门办理工会申请书，通常是街道办事处和镇级以上政府。

经过县级以上工会部门审批后，需带上审批手续或证明前往地税办理备案证明。

各地操作要求有所不同，一般需要携带的资料为：带上公章、财务章及经办人身份证;上缴工会经费银行或现金票据的复印件;职工娱乐时发生费用的正规发货票。

关于本次员工工资计提的会计分录如何处理？的内容分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。