如何记录给老板的转账账目？

本篇文章给大家谈谈如何记录给老板的转账账目？的知识点，文章可能有点长，但是希望大家阅读完，希望可以解决了您的问题。

老板往公司转账50万,用途应该怎么写

老板往公司转账50万，用途应该怎么写？

这个问题，想要处理的恰当，最好的办法就是去问问老板，这50万，以后是要还回去呢，还是不用还了。先确认好老板的意图，剩下的就好处理了。

假如老板说，这50万不用还了，反正我家里还有钱，我是股东，对公司也有注资义务，就当我的投资款好了。得到这样的回复，那就好办了，很明显，就作为老板的投资款处理。借银行存款，贷实收资本就行了。需要注意的是，既然是投资款，这笔钱就不能再转回到任何老板的个人卡上，否则有抽逃出资的嫌疑，同时呢，资金账簿发生变化，要按照相关规定计提印花税，别忘了交，印花税不多，但是一旦查到补税滞纳金不知道多少。

假如公司刚注册成立，尚且处于启动阶段，老板拿来50万，是为了启动公司经营的，同时老板个人也不宽裕，这50万等到公司有了盈余，还是要还的。那么就可以做股东借款处理，借银行存款，贷其他应付款，相当于公司跟老板借的钱，早晚是要还的。

问清楚老板的意图，账务处理就好做了。

比如有限公司是商业法人，就是虽然没有人的形态，但是在法律上和自然人没啥区别，有属于自己的权利和义务。这种公司公户跟股东的个人卡之间的资金往来就要注意规范。股东跟公司之间一般就这三件事可以做资金往来，第一是注资，第二分红，第三是撤资，如果股东同时是公司高管，可以以发工资，报销费用等名义跟股东个人账户发生资金往来，其他的情形，还是尽量少走股东个人卡，以免发生财产混同，导致股东承担公司无限责任。

账务处理没有对错，关键还是是否符合老板的预期，所以在这件事情上，老板说了算。

你怎么看呢？说出来听一下吧。

如实写明用途就了。

老板和公司是两个独立的法律主体，相互之间的金钱往来可能有很多种。

第一种：是投资。那就写投资款。老板作为股东，将钱投资到公司，写投资款，会计处理增加实收资本。

第二种：是资金拆借关系。公司缺钱，老板可以作为债权人，借给公司50万，那就写借款。

第三种：老板代收业务款项，那就是货款。本来这笔钱，应该是客户打给公司对公账户的，但打给老板个人了，老板再转给公司。当然，这种情况最好避免，建议由客户直接打给公司比较好。

第四种：老板自己和公司有业务往来，比如购买公司产品，那也是货款或预收款。

第五种：老板之前备用金，没报销，现在归还公司，或老板之前从公司借过钱，那就是归还欠款。

第六种：有些银行的贷款，是老板个人申请的，放到个人账号再转给公司，那也是相当于老板借给公司。

从合法合规角度来说，如实写就可以，如果本身是合规的，也没有什么风险。

当然，如果这个资金往来是不合规的，那就需要斟酌当中风险，再决定如何来写比较妥当。

很荣幸回答你的问题，老板往公司账户转50万元，实际上就是私人账户给公户转账50万元，一是用途写不写都可以转，又不是公户给私户转账。二是老板可以在银行柜台办理这笔转账，也可以自己在网上银行直接转账，要写用途也是老板在转账的时候就直接写了的。你问这问题的目的是不是想知道写啥用途能避税啊?那么你应该是财务人员，作为财务人员，我觉得你给老板提几个用途的建议，每个建议告诉他这样写的利弊，让老板去做定夺，这样老板也会对你刮目相待。详述如下：

一、用途写交实收资本的利弊

写这个用途的前提条件是老板所占公司的股份实收资本有50万元没交，这个相对很简单，好处就是公司资金可能紧张，解决了公司资金紧张的问题。弊端就是起不到避税的作用。

二、用途写公司借款的利弊

（一）以老板个人的名义借款给公司的利弊

假如老板和其他股东协商一致的情况下以2%的月利率贷给公司，唯一的好处就是企业每年能增加500000 4.9%（银行贷款基准利率）=24500元成本，假如该公司年利润在100万元以内的小微企业，则能省企业所得税1225元，缓解率公司资金紧张的问题，由于利息、股息、红利所得个人所得税税率都是20%，个人所得税没有起到避税的作用。

（二）以老板名义成立的个体工商户借款给公司的利弊

由于个体工商户是可以不开公户的，老板只要以个体工商户与税务局、银行签订的三方协议的老板私人银行卡上把50万元转到公司公户账上，好处就是能避税，一是企业所得税能省1225元，二是个人所得税按经营所得缴纳，年利息=500000 2% 12=120000元，经营所的个人所得税=120000 10% 5%=600元，能省个税=120000 20%-600=23400元，总共避税24625元。弊端就是其名下多了个个体工商户，但是这个个体工商户还可以起到其他避税作用的。

三、以公司的收入的名义转给公司的利弊

以其他公司将公司收入转到老板个人卡上，然后老板再转给公司的名义，没啥好处。弊端就是一旦被检查出来或者通过银税关联发送的风险，那至少得查老板这张卡的所有资金流水，那个风险是很大的，不建议这么做。

老板给公司转账50万用途填写借款最好，但必须是以老板名义成立的个体工商户与税务局、银行签订的三方协议的那张老板私人银行卡上把50万元转到公司公户账上才可以；其次就是以老板名义成立的个体工商户借款给公司；绝对不要以公司的收入的名义转给公司。

第一：作为投资款

老板是公司大股东，假如说公司目前资金运转困难，需要发工资和日常的运营开销急需用钱，那么老板可以把这笔钱当作投资款打入公司（不计入公司利润），可以直接用于公司运转。转账备注直接写：投资款即可。有一点很重要，一旦作为投资款进入公司账户，是不能再退回去给股东的，否则容易被稽查出来，有逃税的风险！

第二：作为股东借款

老板是公司股东，同样面临公司资金运转困难的时候，可以把这一笔款暂时借给公司使用，后面公司可以再转账回老板卡上，这笔钱是不需要老板再次纳税的，只需要提供一些证明材料即可！备注写：股东借款

第三：代收款

之前可能老板代收公司业务的钱，原则上是客户直接打给公司对公账户的，公司再开发票出去。但客户私下转给老板个人了，再经由老板再转给公司。

非请自来。

应该写什么用途？是什么写什么，这不是很简单的事吗，应该没什么疑惑的吧。

老板跟公司的资金来往，经常讨论，也就是传说中的公账转私账，私账转公账。要不是公司的款项转给老板，就是老板的钱转入公司，不管资金怎么流向，都需要按转账性质如实记录。

本题中，老板转账给公司，站在公司角度可以归纳为如下几种情形：

现实中，很多小型企业都是私人公司，老板是直接的投资者，这些公司的注册资本主要由老板实缴投入，这种情形下，老板通过银行存入资金，注明是投资款的，具体用途为“投资款”，可以写作：“收到XXX投入的投资款”。

现在成立公司是认缴制，很多投资者未实际出资，公司运营需要资金，账上没钱时，最直接、最有效、最实际的就是由老板以借款形式向公司注入资金，实现中这很常见。

这种情况下，对公司来说，老板转入的款项，实际为“借款”，可以写成：“收到XXX借入的款项”。

如前如述，老板从公司“拿”钱的也不在少数，老板取走公司款项，如果未用于公司生产经常且长期不归还，视为分红，需要缴纳个人所得税。

此为前提，不管老板出于何种意图，从公司“借”钱，总是要还的。类似这种老板借钱，以后归还款项，显然是作为“还款”处理。老板转账给公司时，可以写成“收到XXX归还欠款”。

按个人经验理解，应该主要是这几种情形了。希望对您有所帮助，闪了。

老板往公司转账50万也属于是大额的转账了。股东与公司之间的转账，不一定就是有风险的“公转私”。具体的用途要怎么写，一般是根据款项的性质来写，比如说投资款或者是对公司的借款。

虽然现在大部分的企业都是实行认缴制的，但是企业运营也需要初始资金的投入。因此，股东在初始的时候需要实缴部分的资金，这时候在股东投入资金的时候，按照实际用途写明“投资款”即可,具体备注清楚是“XXX的投资款”。

老板对公司的投入，最常见的另外一种形式就是“借款”。

大家都知道，公司借钱给股东可能会产生视同分红的风险。但其实股东借钱给企业也有一些需要注意的事项。

如果股东借给企业的款项收取了利息收入的，那么会涉及到增值税和个人所得税。同时，需要有相关的借款合同，合同上需要列明借款的用途、利息如何确定等主要事项来证明借款是真实有效的。

企业支付给股东的利息是否能够在所得税前扣除，还要看情况，首先利率不能高于同期同类金融机构的贷款利率；股东是否已经实缴的出资，如果还没有按照章程约定的期限来实缴，那么其借款利息则不得扣除；第三，债权性投资与权益性投资你是否超过了两倍，超过部分不能扣除。

同时，在转账的时候要注意操作的规范性。不管是投资款还是借款都要从股东的账户打出。经办人员要保留好相关的原始单据，包括合同转账凭证等以便于进行后期账目的核对。后期要对股东与公司的往来款进行定期的清理。以避免产生相关的风险。

总结下，怎么写用途是根据业务实质来决定的。要注意尽量操作规范，避免相关的风险。

关于这个问题回答如下：

1.这种情况要根据业务实质采取不同的会计核算处理方式。实务中常见的账务处理情形主要有以下几种：

一是老板转入投资款。账务处理为：

借：银行存款 50万元

贷：实收资本 50万元

二是老板将以前从公司借款归还公司。账务处理为：

借：银行存款 50万元

贷：其他应收款—某某借款 50万元

三是老板借款给公司用于经营。账务处理为：

借：银行存款 50万元

贷：其他应付款—某某借款 50万元

四是老板将通过个人账户收到的公司货款转给公司。账务处理为：

（1）如果前期已确认收入。

借：银行存款 50万元

贷：应收账款—某某收款 50万元

（2）如果前期未确认收入。

借：银行存款 50万元

贷：主营业务收入万元

应交税费—应交增值税（销项税额）（一般纳税人一般计税）

应交税费—简易计税（小规模纳税人或一般纳税人简易计税）

3.老板转账50万元进公司，作为财务人员必须了解转入资金的来源和用途，只有这样，才能进行准确的会计核算，防范税收风险。

老板往公司转账用途要如何写，关键在于老板的这个钱还要不要领回去了，不同做法记账的方式不一样。

老板创办了公司，某个阶段，公司因为周转需求，临时需要一笔资金，但公司的账户上暂时没有这么多钱，此时可以向老板拆借一笔款用于应急，在借款的用途上直接写明股东拆借款即可。对于公司的账务处理，记账如下，借：货币资金50万元；贷：其他应付款50万元。这笔资金，只要后续企业货款回笼，账户上有充足的资金，股东随时可以收回，并且要求企业支付利息。

当然还有一种可能，就是这50万元是之前老板向公司拆借的，现在老板老钱来，来归还公司欠款，这个的账目做账为：借短期借款50万元，贷：其他应收款 50万元。

如果股东把这笔资金转给企业之后，没打算在领取回去，那么这笔资金就算是投资款，因此用途直接写投资款即可，作为投资款，款项打入公司的账户之后，就再也不可随意的取出了，否则会被认为抽逃资金。

对于不领回去的投资款，做账方式有两种：一种是直接计入企业的实收资本（前提是原实收资本低于注册资本超过50万元）；另一种是企业的注册资本均已到资，此时再转入投资款，只能按照转入资本公积科目

当然了，汇款并不要求一定必须写明汇款用途，再者就算有汇款用途必填，你也可以简单的写为往来款，并不一定要非常的细致（除投资款外）。

一、老板认缴的投资款

如果是老板认缴的投资款，那用途是“投资款”。财务处理上，分别在“银行存款”和“实收资本”借方、贷方反映。

二、老板向公司还借款

如果转入的款项是还以前的借款，那用途应该填写“还借款或还款”。款项在“银行存款”的借方，“其他应收款”或“其他应付款”的贷方科目反映。

三、公司向老板借款

如果转入的款项是公司向老板借入的款项，其用途应该填写“借款”。进入公司的款项，在“银行存款”借方反映，同时按该款项的期限或在“短期借款”、或在“长期借款”科目的贷方反映。

四、货款

这种可能性很小，但并不是没有。老板向公司采购物品或服务，而转入的款项借记“银行存款”科目，贷记“预收账款”或“应收账款”。

五、往来款项

如果老板转入公司的款项，未说明具体的用途，或用途是“流动资金”，那用途填写“往来款”或“流动资金”。该款项同时在“银行存款”科目的借方、“其他应收款”或“其他应付款”科目贷方反映。

六、老板代收的款项

如果转过来的款项，是老板代收的款项。那根据代收款项的性质，参考上述1-5项填写用途和进行账务处理。

这个要看公司是否有规范需求，2种运营模式下，有着不同的具体要求。

这类公司从自身内部控制制度上，监管层的要求上来说，资金的流转有着严格的规定。

拿上市公司来说，上市公司与大股东之间的资金往来，在银行转账凭证的转账摘中，需要清清楚楚的注明款项的性质，投资款需要注明投资款，甚至需要更加切合实际，需要标明是定向增发投资款还是公开发行股份募金。

虽然大股东向公司转账50万元，不构成占用上市公司的资金，但是一般情况下都需要谨慎处理，详细的在银行转账业务凭证上描述款项的性质。

这种企业内控管理上一般比较薄弱，基本上都是老板一人说了算。唯一的监管层可能就是当地税务局，一般也就是达到基本的纳税要求就可以。

所以老板与公司之间的转账，没有太多具体的要求，两者之间的资金往来往往比较频繁。工作当中碰到最多的，就是在转账凭证的转账描述部分，全部用“资金往来”4个字来代替。最多也就区分一下投资款，单独进行标注。

老板想以账目不对的名义 拖欠不给工资怎么

1、走劳动争议仲裁程序。

劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后，作出的裁决书是具有法律效力的，当事人不执行，可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中你可以申请拖欠的工资（《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条）、解除事实劳动关系的补偿金（《劳动合同法》第四十六、四十七条）、拖欠劳动者工资的补偿金（是应法工资的25%《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条）。如果你上班的这几个月，都没签订劳动合同的话，你还可以申请一个月以上一年以内未签订劳动合同的双倍工资（自你上班第2个月到12月份的双倍工资，《劳动合同法》第八十二条）

2、走劳动监察程序。

劳动监察机构负责监督劳动法律法规的宣传、实施，对存在违反劳动法律法规的行为，具有行政处罚权。所以也可以通过当地的劳动监察机构来解决。

3、两个的区别

向劳动争议仲裁委员会提起申请，可以申请的事项比较全面，可以充分保护劳动者的权益，对上面我所提到的各种补偿、赔偿都是由劳动争议仲裁委员会认定的，但是自己申请需要一个懂法律的代理人或直接聘请律师，会产生一定费用。另外劳动争议仲裁的办案流程时间交长，一般需要45天时间。对裁决不服的，还可以上述人民法院。

劳动监察机构相对来说，办案流程相对较短，因为他们具有行政处罚权，如果只想申请拖欠的工资去劳动监察机构就行。

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