职工福利费的会计处理方法是什么？

今天小编来为大家解答职工福利费的会计处理方法是什么？这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

自新企业会计准则实施后，职工福利费被纳入了职工薪酬的范围。企业职工福利费主要指的是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、补贴、五险一金等以外的福利待遇支出。那么职工福利费该如何做会计分录？

职工福利费的账务处理

在进行职工福利费的账务处理过程中，需要按照部门和人员进行分配。比如，属于行政管理人员的福利费，应计入“管理费用”科目；属于销售部门的计入“销售费用”科目；属于直接生产人员的，计入“生产成本”科目；属于车间管理人员的，计入“制造费用”科目。具体的会计分录如下：

借：管理费用－－福利费

销售费用－－福利费

生成成本－－福利费

制造费用－－福利费

贷：应付职工薪酬－－应付福利费

无需缴纳个税的福利费

1、独生子女的补贴、托儿补助费。但超过当地规定标准发放的部分需要纳入工资薪酬所得；

2、差旅费津贴和误餐补助费。具体是指因公在城区、郊区进行工作，无法返回工作单位进行就餐而产生的费用；

3、临时性生活困难补助。如纳税人或其家庭存在一定生活困难而领取的生活困难补助；

4、工伤补贴。根据相关规定获得的工伤保险补贴可免征个人所得税；

5、生育补贴。生育妇女根据国家相关办法获得的生育医疗费、生育补贴等补贴可以免征个人所得税；

6、抚恤金。

职工福利费的账务处理如下：

一、以走工资支付的形式发放福利，其具体的会计分录如下：

借：应付职工新酬--应付福利费；贷：现金

按照新的会计准则规定，在通常情况下福利费不再需要进行计提，直接计入费用即可，具体的分录如下:

借：管理费用-福利费；贷：现金或银行存款

二、以现金的形式发放福利费，具体的做账方法如下：

借：应付职工薪酬-职工福利费；贷：库存现金；需要注意的是，一定要记的得合并工资，然后申报缴纳个人所得税

三、福利费的相关内容：

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资；

职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。

职工福利费包括哪些内容：

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。如职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一等。

发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。如节日慰问品、职工俱乐部活动经费、职工文化体育活动经费、职工旅游费用、职工子女教育补贴等。

企业为职工提供的各种福利设施和服务。如职工宿舍、职工食堂、职工医疗室、职工培训中心等。

需要注意的是，企业在提供职工福利费时需遵守相关税务规定，具体规定可参考国家税务总局发布的通知。

好了，关于职工福利费的会计处理方法是什么？的内容到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！