住房公积金会计分录怎么做？

今天是为大家分享一下住房公积金会计分录怎么做？的一些困惑，接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

公积金分录怎么做分录

公积金分录怎么做分录如下：

一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）其他应付款——住房公积金（个人负担部分）贷：银行存款。

二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。

三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）。

【拓展资料】公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。

法定公积金，也叫强制性公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。

新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做

企业缴纳五险一金的会计分录怎么做？

很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。

1、计提工资时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提社保时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—社保

这月工资已计提，那企业个人承担社保、公积金的部分分录应该怎么做呢？

1、企业应负担的社保、公积金部分

计提时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—社保

应付职工薪酬—公积金

缴纳时

借：应付职工薪酬—社保

应付职工薪酬—公积金

贷：银行存款

2、个人应负担的社保、公积金部分

计提时

借：管理费用

贷：其他应付款—社保

其他应付款—公积金

缴纳时

借：其他应付款——社保

其他应付款—公积金

贷：银行存款

3、缴纳个人所得税时

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

最后会计分录应为：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—社保（扣除个人负担社保）

应交税费—应交个人所得税

库存现金/银行存款（实发工资）

公司五险一金的会计分录怎么做？

公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。请问公司五险一金会计分录怎么做？

五险一金会计分录

1.计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）

2.发工资扣取社会保险费和住房公积金（个人部分）

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款

应交税费——个人所得税

应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）

应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）

3.缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）

应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）

应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）

贷：银行存款

五险一金概念

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，

五险一金缴费比例由单位部分和个人部分组成，单位部分直接在单位银行账户中进行扣除，员工部分则从相应工资中扣除。各地区缴费比例不同，具体按照当地权威部门发布的官方通知为准。

好了，关于住房公积金会计分录怎么做？的内容到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！