每月扣除绩效工资的会计分录如何处理？

其实每月扣除绩效工资的会计分录如何处理？的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

绩效工资怎么提,怎么做会计分录

绩效工资会计分录如下：

计提工资时（企业拿来发工资的钱）

借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用）

贷：应付职工薪酬----工资

发放工资时

借：应付职工薪酬----工资

贷：应付职工薪酬----社保（注意这时候就是员工个人部分的社保了）

应交税费----应交个人所得税

库存现金/银行存款

给职工的绩效应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-绩效

贷：银行存款/现金

温馨提示：以上解释仅供参考。

应答时间：2021-04-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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每月扣得绩效工资的会计分录

1、计提员工工资时：

借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资（已扣绩效工资）

2、支付员工工资且扣除绩效时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资（已扣绩效工资）

贷：银行存款

企业计提员工工资，应当设置“管理费用”借方科目或根据费用所属部门计入相关科目以及“应付职工薪酬——应付职工工资”贷方科目核算；支付员工工资且扣除绩效，应当设置“应付职工薪酬——应付职工工资”借方科目以及“银行存款”贷方科目。

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