迟到扣钱如何做会计分录？

其实迟到扣钱如何做会计分录？的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

迟到扣钱会计分录

1、迟到扣钱，按照实发工资计提：

借：管理费用——员工工资（根据所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资（未扣钱工资）

2、实际发放时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资（未扣钱工资）

贷：银行存款（或库存现金科目）

员工迟到扣钱，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业当月按照实发工资发放，下月按照扣除后金额发放工资。

员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀

员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种:

1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)

借：应付工资(实发工资金额+扣除部分)

贷：营业外收入扣除部分-现金实发金额

2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理.

工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中.员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"、"代扣款项"、"实发金额"三大部分。

以罚款通知做分录:

借：其他应收款

贷：营业外收入

发工资扣除时:

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

退回押金给客户的会计分录：

借：其他应付款-XX押金。

贷：现金或银行存款。

参考资料来源：百度百科-营业外收入

OK，关于迟到扣钱如何做会计分录？的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。