工会经费计提的会计分录怎么做？
今天是为大家分享一下工会经费计提的会计分录怎么做？的一些困惑，接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
支付工会经费如何写会计分录
工会，也称作劳工总会、工人联合会，是基于共同利益而自发组织的社会团体。而工会的运营需要一定的经费，也就工会经费。企业支付工会经费时，怎么做会计分录？
支付工会经费的会计分录
1、计提时，其具体的会计分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—工会经费
2、支付上级工会费时，其具体的会计分录如下：
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
3、工会经费现在有的计提，有的不计提：
不计提，直接支付的：
借：管理费用—工会经费
贷：银行存款
4、如果提取工会经费了，收到退回的工会经费时，其具体的会计分录如下：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬—工会经费
什么是工会经费？
工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费的来源是：会员按照中华全国总工会的规定交纳的工会经费；行政方面根据工会法的规定拨交的经费；工会举办的事业的收入；各级政府和企业、事业单位行政的补助。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
结转工会经费会计分录怎么写
工会经费会计分录怎么做
1、每月计提单位及上级经费时：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——单位工会
应付职工薪酬——上级工会
2、上缴工会经费时：
借：应付职工薪酬——单位工会
应付职工薪酬——上级工会
贷：银行存款
3、收到经费返还时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工会经费
若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
发生相应支出时：
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
计提工会经费的会计分录怎么写
答:有关工会经费的计提会计分录:
计提时:
借:管理费用-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
缴纳时:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
返还时:
借:银行存款
贷:其他应付款-工会经费
工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.
计提工会经费的工资总额包含哪几项?
(1)各种工资.
①计时工资:按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资;因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴.
②基础工资:以"大体维持工作人员本人的基本生活费"确定的工资.
③职务工资:"按照工作人员职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定"的工资.
④计件工资:对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬.包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的工资.
⑤加班加点工资:对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬.
⑥其他:根据国家规定支付的工资.如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等.
(2)各种奖金.对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬.
①各种生产(业务)奖:如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等.
②节约奖:包括特定燃料、原材料节约奖.
⑧劳功竞赛奖:包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金.
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