一次性补偿金是否需缴纳个税?
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一次性补偿金需要缴纳个税吗
个人与用人单位由于某些原因解除劳动关系,用人单位发放的经济补偿金、生活补助费以及其他补助费,被称为一次性补偿金。那么,一次性补偿金需要缴纳个税吗?下面一起往下了解下吧!
一次性补偿金需要缴纳个税吗?
个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿金,具体是否需要缴纳个税,需要看补偿金的数额,一定范围内的,免征个人所得税,超过一定的范围的部分,需要缴纳个人所得税。
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),他们的收入在上一年职工平均工资的3倍范围内,不需要缴纳个人所得税,超出部分则需要缴纳个税。
2.个人在解除劳动合同时,获得的一次性赔偿金,其所得金额是工资、薪金所得的三倍以上。应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。
经济补偿金如何计算?
1、计算基数
按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况;
2、计算年限
按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,按照劳动合同法需向劳动者支付二倍的赔偿金,按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付二个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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一次性经济补偿金需要交个税吗
法律分析:需要,劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需按一定标准缴纳个人所得税.根据我国法律规定公民取得收入的,应当缴纳个人所得税,因此,劳动者取得的一次性解除劳动合同经济补偿金和赔偿金(包括生活补助费和其他补助费)是需要缴纳个人所得税的。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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