员工慰问金会计分录怎么记录？

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工会慰问金怎么做会计分录

公司支付给员工的慰问金，对于公司来说是作为福利的一部分入账，根据员工所在的部门计入管理费用/销售费用—福利费科目，该项福利费需要计入到工资所得，缴纳个人所得税，其分录为，

借：管理费用/销售费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—货币性福利。

实际支付时，分录为，

借：应付职工薪酬—货币性福利，

贷：银行存款。

对员工的慰问金如何写会计分录

1、企业计提对员工的慰问金：

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业发放员工慰问金：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

3、期末结转本年利润：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

企业计提对员工慰问金然后发放，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

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