工会经费计提比例如何计算？
大家好，工会经费计提比例如何计算？相信很多的网友都不是很明白，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于工会经费计提比例如何计算？的知识，下面我们开始吧！
工会经费怎么计算
问题一：工会经费是如何计算出来的？企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。
如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。
问题二：工会经费怎么上缴,比例是多少? 1、工会经费按实工资总额的2%计阀；
2、成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织。
3、用于职工福利、文化教育、组织活动等。
问题三：工会经费的计算 1.工会经费是按每月工资总额的2%计算提取的。2.上缴时，按提取工会经费额的40%上缴
工会经费按工资总额2%计提，通常每月全员申报个税表中有应发工资项目，
用应发工资合计*2%*40%即可计算出来上缴经费额；计提的工会经费，
借：管理费用
贷：其他应付款--工会
缴（上缴）40%时
借：其他应付款--工会
贷：银行存款
问题四：工会经费是如何计算的工会经费计提是按职工工资总额*2%你应全额上缴到代收工会经费的地税(收缴部门),然后工会在返还。
问题五：工会经费计提是如何计算得?借:其他应收款-工会
贷:银行存款
发生费用时
借:管理费郸
贷:其他应收款-工会
我做的分录是厂往厂工会交钱呀.
不是往市总工会交钱呀.
问题六：工会经费和残疾人保障金怎么计算工会经费和残疾人保障金都是按照工资总额作为计税依据的：工会经费是工资总额的千分之八、残保金是工资总额的1.5%.
问题七：工会会费收取标准会费标准：每月工资总额×0.5%=每月交纳会费。
通常指总额。
你们单位有很多员工实行计件工资，他们基本工资可能才几百块钱，但每个月的计件工资都厂少，此类会员会费该总额收取。
问题八：工会经费是如何计提、如何计算的？基数是哪里来的？根据工会法的规定，
建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、
机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。
因此，工会经费应当以当月全部职工工资总额为基数、按照2%
的比例计提。
问题九：工会经费，职工教育经费怎么计算三项费用是指:应付福利费、工会经费、职工教育经费,每月分别按工资的14%、2%、1.5%计提,这三个费用除了工会经费,其他的你可以计提,也可以不计提.
工会经费:每月工资总额(耽50000/3)*2%=1000元
教育经费:每月工资总额(150000/3)*1.5%=750元
问题十：工会经费缴税如何计算工会经费开支不需要交税。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的
联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。
现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会
费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，
勿需上交。
工会经费计提比例如何经费的扣除比例是多少
工会经费税前扣除需同时满足以下三个条件：
1.按规定拨缴—也就是说“光计提不上缴”不能税前扣除。
准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。
按照全国总工会有关文件规定，各单位缴纳的工会经费40%上解上级工会，60%由基层工会使用。市总工会收到的工会经费(筹备金)后，按照规定比例自留及上解全国总工会、省总工会。
全额征收的工会经费，40%部分上缴市总工会，市总工会再按照规定比例自留及上解全国总工会、省总工会，60%部分市总工会通过区总工会或主管局工会逐级下拨至缴费单位工会;个别征收比例为40%的缴费单位或按规定执行特殊比例的企业，不存在返还。
工会经费拨缴有以下两种方式：
(1)先缴后返。
建立工会组织的单位，先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，取得《工会经费收入专用收据》;或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳，取得工会经费代收凭据。上级工会组再按规定比例(一般为60%)转拨给缴费企业基层工会。
未建立工会组织的单位，按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴，取得《工会经费收入专用收据》;或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳，取得工会经费代收凭据。
在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例(一般为60%)转拨给缴费企业基层工会，在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。
(2)分级拨缴。
按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例(一般为40%)向受委托代收工会经费的税务机关缴纳，取得工会经费代收凭据;留成部分(一般为60%)由企业同时拨付给其所在的基层工会，取得本单位基层工会开具的《工会经费收入专用收据》。
2.金额不超过工资薪金总额的2%;
(1)工会经费的扣除有限额限制，企业税前扣除的工会经费必须在工资、薪金总额2%以内;
(2)企业在计提工会经费的扣除限额时，要特别注意计算基数的确定，工会经费的计算基数为工资、薪金总额。此处所说“工资薪金”总额，是指企业实际发生的，并且允许税前扣除的工资薪金总额，而不是工资薪金的提取数总额，也不是企业发放的工资薪金总额。
(3)如果企业工会经费的实际发生数、账面计提数以及扣除限额数三者不一致时，应按“就低不就高”的原则确定税前准予扣除的工会经费，账面计提超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。
3.取得合法、有效凭据
按照现行税法规定，工会经费不是凭发票而是凭拨缴的《工会经费收入专用收据》或工会经费代收凭据在税前扣除。
(1)2010年7月1日起，全国总工会启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。
国家税务总局公告2010年第24号文件规定，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
(2)委托税务机关代收工会经费的税前扣除凭证
国家税务总局公告2011年第30号规定，自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
“合法、有效的工会经费代收凭据”，应包括各级工会交由税务机关使用的《工会经费(筹备金)专用缴款书》(用于银行转账)、《工会经费(筹备金)专用缴款凭证》(用于收取现金)、《代收工会经费通用缴款书》和《中华人民共和国专用税收缴款书》等相关扣缴凭证，也就是说，企业今后可凭上述凭证进行税前扣除。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
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