员工社保多收退还的会计处理如何记录？

其实员工社保多收退还的会计处理如何记录？的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

退还多收员工社保会计分录

1、企业发放员工工资并扣除员工社保部分时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应收款——个人社保

银行存款

2、企业退还多收员工社保款时：

借：其他应收款——个人社保

贷：银行存款

企业发放员工工资并扣除员工个人社保部分时，应当设置“应付职工薪酬——应付职工工资”科目以及“其他应收款”科目核算;企业退还多收员工社保款时，应当通过“其他应收款”借方科目以及“银行存款”贷方科目进行核算。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

多收员工社保费怎么做会计分录

做现金的盘盈，因为已经入账了。

其实多收了员工社保金，在明细账上，其他应付款-代扣代缴-员工社保金是贷方余额，故要将其冲减，转入营业外收入。

Dr：其他应付款-代扣代缴-员工社保金

Cr：营业外收入

扩展资料：

会计分录不同于记账凭证:

记账凭证要求要素齐全,并有严格的审核与编制程序,而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额，是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中，在会计实务中是很少出现会计分录的

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录

OK，关于员工社保多收退还的会计处理如何记录？的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。